新陆煤矿党委牢牢把握“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，进一步提高政治站位，牢固树立全员抓安全的思想意识，把安全作为最大的挑战和考验、最大的担当和任务，紧紧围绕“防风险、保安全、迎二十大”这条主线，以“百日安全攻坚战”活动为契机，结合安全现状，全面部署、全面动员，细化措施、狠抓落实，创造良好的安全环境，推动企业高质量发展。
加强组织领导。严格落实安全生产“三级”包保制度，把安全盯住了、抓住了、守住了，坚持每天研究安全生产工作，真正做到心中有数，绝不麻痹松懈。始终保持如履薄冰的警醒，把思想之弦绷得更紧，把风险困难估得更足，拿出破解难题的实招硬招，有效防范化解重大风险挑战。
加强安全生产法治教育。更深一步的学习贯彻习近平总书记安全生产重要论述，持续开展《安全生产法》《刑法修正案（十一)》《煤矿重大事故隐患判定标准》和“一规程四细则”学习。用好业务知识手册、题库，做到依法履职尽责，依法生产经营，努力营造敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责的氛围。
压实安全责任。全面建立起“人人有责、层层负责、各负其责”的全员安全生产责任体系，全面压实主体责任，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”的要求，推动基层党政主要负责人担负起本单位安全生产第一责任人的责任，强化落实全员安全生产岗位责任制。
持续保持安全管理高压态势。认真贯彻落实《新陆煤矿党委关于“破两关、两从严”“反三违”管理规定（试行）的通知》，不断强化打非治违，控制事故根源，实现职工“本身无违章”“身边无事故”；各级管理人员严格执行入井及带班人员管理规定，深入现场履职尽责，及时发现问题、快速有效解决问题，提升现场安全管控能力；每名职工既要做好岗位职责范围内的工作，也要根据自身工作任务、岗位特点，做好安全生产工作。通过全员安全生产岗位责任制的落实，确保责任不悬空、落实不缺位，约束和促进各级管理人员知责、明责、履责、尽责，让失责必问、问责必严成为常态。
加大隐患排查整治力度。按照“四大”行动常态化机制要求，启动新一轮安全“大体检”，深入落实“3、6、9”自检自查制度，系统排查重大安全风险，全力整治重大安全隐患，对隐患整改落实不到位，严肃追究相关人员责任。
夯实安全生产基础。坚持以采煤工作面为核心，以现场管理为重点，围绕各专业标准开展工作，切实将标准化落实到生产过程的每个环节、岗位和人员，大力推动安全生产全员全系统全过程动态达标，实现由“排查治理隐患”向“超前防控风险”转变。深化安全自主管理体系建设。以系统为重点，促进系统发挥体系建设主导作用；以区科为抓手，促进区科发挥体系建设承上启下作用；以班组为基础，促进班组构建自保互保工作体系。构建以内部控制为主、外部监管为辅的安全自主管理模式，形成安全管理立体防线。
