8月22日、24日，公司党委书记、董事长刘鹏飞到南山矿山工程公司、益新矿检查指导工作时强，要以“四化”建设为突破口，提高矿井科技含量。要面对新发展环境，提炼符合时代特征的新“南山精神”，为公司脱困发展、转型发展助力。
22日，刘鹏飞到南山矿山工程公司检查指导工作。在井下，刘鹏飞对矿井抽排水工作及变电硐室再用的机电设备运行、保养情况进行全面了解后指出，公司正大力推进“四化”建设，南山矿山工程公司要积极推进井下中央变电所和泵房远程操作与无人值守，降低矿井维护成本。要定期对井下各密闭内的有害气体进行检测，对矿井水水质进行化验，确保安全。
升井后，刘鹏飞对正温加热系统运行情况进行检查。他指出，正温加热系统代替原有的热风炉，设备体积小、寿命长、管理简单、高效转换，同时环保实现零排放，节能效果明显。南山矿山工程公司要积极推广正温加热技术，让这一技术在全公司落地见效，收到实实在在的效果。
在南山矿山工程公司会议室，刘鹏飞主持召开会议，对下步工作提出具体要求。刘鹏飞指出，要把安全放在首位，坚持“破两关、两从严”，严格落实安全生产主体责任，把好的安全管理经验应用到实际工作中，坚决实现安全生产。要提高创收创效能力，积极引进大直径反井钻机为各矿打钻孔，减少无效进尺，在促进各矿井实现安全生产的前提下，节约企业安全投入。
刘鹏飞强调，人无精神不立，国无精神不强。同样，一个企业如果没有自己的精神，也不可能持续发展、基业长青。我们在鸟山矿井开发建设过程中逐步凝结起来的具有时代特色、企业特点的鸟山建井精神。鸟山建井精神是“进取、实干、奉献”百年鹤矿精神的进一步传承、拓展和丰富。目前，南山矿山工程公司正处于转型发展的新时期，新时期要有新作为，新时期要实现新发展。南山矿山工程公司要在转型发展上树立标杆，形成新的南山精神，使百年鹤矿精神再一次得到传承、体现在实处，让全公司广大干部职工在鸟山建井精神和新的南山精神指引下接续奋斗、勇毅向前，推动企业改革脱困、转型发展。
24日，刘鹏飞到益新矿检查指导工作。在益新矿二开拓区421队工作面，刘鹏飞对照技术图纸详细了解了周边采掘活动、灾害治理等工作情况，听取了安瓦员的岗位汇报，询问了超前钻孔有效距离、进尺期间有害气体显现及安全重点管控情况，了解了钻装探一体机使用情况。刘鹏飞指出，科技创新日新月异，通过采用新设备、新技术，减轻职工劳动强度，提高生产效率的同时，安全保障程度也大幅度提高。应用钻装探一体机是推进"四化"建设，落实机械化换人的具体体现，要总结钻装探一体机使用经验，更好地为安全生产服务。
刘鹏飞指出，今年以来，公司一方面加大安全投入，为职工营造良好的安全工作环境；一方面从给职工发放洗发水、香皂、工作服和防滑拖鞋、为职工及时清洗工作服等一点一滴的小事做起，提高职工福利待遇，增强了企业吸引力，使井下一线职工队伍得到充实。益新矿要把好事办好，让职工进一步增强荣誉感、自豪感、获得感，提高工作生活幸福指数。
刘鹏飞强调，安全生产只有进行时，没有完成时，需要天天抓、时时抓，持之以恒，长抓不懈，每时每刻都不能放松。益新矿要以开展"百日安全攻坚战"为契机，加强安全管理，勇于破除安全管理上的"感情关"和问责处罚上的"人情关"，从严管理、从严问责，始终保持安全管理高压态势，确保实现安全生产。
