为进一步贯彻落实公司“破两关、两从严”工作要求，持续保持安全管理高压态势，加强“三违”、工伤查处惩治力度，保障职工生命健康安全，新陆矿党委制定下发《“破两关、两从严”，反“三违”管理规定》，持续推进“破两关、两从严”活动向纵深开展，确保矿井安全生产。
“三违”行为屡禁不止，不仅会给职工生命安全带来严重威胁，也会给家庭带来无法挽回的巨大伤痛，更会给企业、国家带来不可弥补的损失，最终成为影响职工生命健康安全，制约企业发展的顽症痼疾。这个矿党委从强化“破两关、两从严”，狠反“三违”，预防和杜绝生产安全事故，保障职工生命健康安全，促进企业可持续发展的角度出发，结合新《安全生产法》及矿业公司安全生产管理十条红线等规定，完善制定《“破两关、两从严”，反“三违”管理规定》，深入开展“破两关、两从严”长抓不懈，保持安全管理高压态势，不断加强打非治违，重典治乱，确保实现职工“本身无违章”、“身边无事故”。
该矿党委将严重“三违”行为分为三类，第一类严重“三违”16条，第二类严重“三违”18条，第三类严重“三违”47条。党的二十大、安全生产警示月等特殊时期给予责任者顶格加倍处罚。责任单位月份内发生两起严重“三违”，对责任单位党政领导进行提醒谈话。严重“三违”人员在责任单位进行圆班检讨、反省、现身说法，通报全矿基层单位进行班前警示教育。由安监处、培训中心负责组织其“过七关”，培训合格后方可上岗。严肃“三违”查处纪律，凡违反者，调离工作岗位给予待岗一年处理。《规定》下发后，各基层单位广泛开展“破两关、两从严”研讨会，学习《规定》、贯彻《规定》、落实《规定》，掀起了“破两关、两从严”，反“三违”的热潮。
