为落实集团公司“能力作风建设年”工作要求，进一步提升活动成效，经鹤岗矿业公司党委研究决定，在全公司范围内开展纪律作风检查工作，大力整治各级管理人员工作作风、工作状态等方面的问题。
纪律作风检查坚持“全覆盖、零容忍、严整治”的工作原则，建立管理人员纪律作风检查组，综合运用明查暗访的方式，强化各级管理人员纪律作风的监督管理，确保各类问题和现象早发现、早纠正、早处置，保障企业各项工作纪律、规定严肃执行，推进管理人员队伍作风建设持续向好发展。
检查范围对公司所有单位、所有机构全覆盖，重点是各级管理人员。
公司明确了八个方面的检查重点：1、衣着不整、行为不检；2、对待职工群众简单粗暴、遇事推诿扯皮；3、工作期间空岗、串岗、离岗，班中饮酒、上网聊天、玩游戏、看小说、刷视频、购物、炒股等从事与工作无关的事情；4、考勤不出勤，迟到、早退、旷工；5、带班不入井或虚假入井、入井时间不够；6、值班擅离值守，值班电话无人接听；7、执行疫情防控纪律、落实疫情防控措施不到位、走形式、摆花架子；8、其他违反工作纪律和作风的行为。
检查方式：1、直接到各单位、各部门进行现场检查，逐一核对出勤和纪律作风情况；2、模拟职工群众办事人员到各单位、各部门咨询业务进行暗访；3、调取考勤记录、井下跟踪定位和监控视频信息等查找问题线索。
公司要求，一要落实工作责任。公司纪委准备执法记录仪、酒精检测仪等设备，为检查组成员制作临时工作证件；各成员单位要按照工作分工超前梳理和掌控检查工作所需信息，保证每次检查所抽调的人员随叫随到。每次检查，检查组组长是第一责任人，要结合被检单位的实际情况，科学合理制定检查工作措施，确保检查工作有成效。二要严肃工作纪律。所有检查工作事先不通知，被检单位临时安排。检查工作启动后，要全过程录音录像，检查组成员不得擅自关闭录音录像设备。三要强化责任追究。各检查组在检查期间发现的问题线索，务必第一时间向公司纪委信访举报室移交；每次检查情况，务必第一时间向公司党委进行汇报。
