9月16日，鹤岗矿业公司纪委组织开展规范谈话工作知识测试活动，紧密围绕谈话安全应知应会知识，重点考核谈话前、谈话中、谈话后的安全管控工作流程、制度规定等，通过“以考促学、以考查学”的方式，真实查验纪检干部相关业务是否学懂弄通、制度规定是否熟练掌握、方法措施是否灵活运用，真评真考倒逼真学真懂真做，提高各级纪检干部的思想认识和理论水平，增强了法纪意识和履职能力。
近期，鹤岗矿业公司纪委按照集团纪委要求，实施规范谈话工作专项整顿，全体纪检干部采取集中学与自学相结合的方式，认真学习了《关于切实加强审查调查安全工作的意见》等相关文件规定，自查自纠审查调查安全方面的问题，开展了“规范开展谈话、守住安全底线”主题研讨和审查调查安全责任状、承诺书签订活动。
为检验规范谈话工作专项整顿活动成果，引导各级纪检干部树牢“没有安全就没有审查调查”、“不依纪依法就是违纪违法”的工作理念，鹤岗矿业公司纪委书记以普通纪检干部身份和委机关、派驻纪检组38名纪检干部，共同参加了规范谈话工作知识测试。
执纪者必先知纪，知纪者必先学纪。考试结束后，各级纪检干部纷纷表示，这次的测试题型多样、考点丰富，让大家学有压力、学有动力，既测出了真实水平，也激发了学习热情。在下步工作中，要以这次测试为契机，继续保持学习的主动性和自觉性，更好地把理论和业务知识应用于工作实践，确保依规依纪依法开展工作，推进新时代纪检监察工作高质量发展。
