日前，物资供应部开展2022年度职工岗位技能大赛，进一步提升全员的业务水平，营造浓厚的学习氛围。
这个部分阶段采取岗位培训、专题讲座、实地演练等多种形式，对职工进行培训，按照《2022年度岗位技能大赛活动方案》，围绕“学、练、比”三个环节开展岗位技能大赛活动。理论考试以本岗位业务知识、安全操作规程、学习兴矿等为主要内容。在理论知识考试的基础上丰富内容，针对每个岗位业务特点进行实际操作考核。保管员进行现场“一对一”问答，考核保管员对物资编码、品名、规格、四号定位、库存量、库存资金和吞吐量的掌握,考核保管员队伍对全业务流程的熟练掌握程度；考核业务员制作表格、统计分析的能力；质检员考核物资质量验收标准。业务员、保管员、质检员、微机员、财务人员、工资人员、保卫人员、叉车司机、锯工等9个岗位也开展了岗位技能大赛。
