9月份以来，鹤岗矿业公司纪委为进一步提升“能力作风建设年”活动成效，加强党员干部队伍纪律和作风建设，制定《管理人员纪律作风检查工作方案》，与人力资源部、矿区保卫处共同组建纪律作风检查组，采取不打招呼、不要陪同的方式，连续组织开展了两轮明察暗访活动，有效规范了企业工作秩序，提升了职工工作效能。
超前谋划，安排部署到位。鹤岗矿业公司纪委认真学习借鉴集团纪委暗访工作方式方法，坚持“全覆盖、零容忍、严整治”的工作原则，明确公司所属单位和机构全覆盖检查范围，落实“工作期间脱岗、串岗、漏岗”等八项检查重点内容，并按照“检查措施一次一制定，检查人员一次一组合，检查对象一次一轮换”的工作要求，组织委内相关业务室连续召开专题例会，从出行车辆、被检单位门卫管控、现场问题处置、应急联络等多方面科学合理制定检查工作措施，坚持把工作落实、落小、落细，为明察暗访工作的有序开展提供了遵循。
全力支持，后勤保障到位。公司党委主动落实从严治党、从严治企的主体责任，全力支持开展明察暗访工作，结合公司纪委明察暗访手段有限、设备不全等实际，专门采购了强光手电筒、酒精检测仪和相关暗访所需的录音录像设备，责成人力资源部、矿区保卫处抽调人员全力配合，为明察暗访提供人力物力保障。公司纪委主动当担，组织基层党委上报了区（科）单位办公所在地，为检查组配备应急联络手机和对讲机，合理安排检查组成员集中地点、工作餐等具体事宜，确保检查组轻装上阵，认真组织开展监督检查。
严肃监督，现场检查到位。截止10月21日，检查组“5+2”、“白加黑”，蹲守各单位考勤点，依据考勤表核对考勤不出勤人员，现场检测疑似酒后上岗人员，共检查29个矿（厂、处）、80余个区（科）单位，发现违规考勤等问题30余项，现场纠正工作时间聚众聊天、分发零食等行为不检现象10余次，形成震慑，规范了工作秩序。同时，制作明查暗访视频短片，曝光揭底各类典型问题，让各单位吸取教训、引以为戒，强化管辖范围内党员干部的教育监督和管理，促进了工作纪律和作风等相关要求的严格执行。近期，鹤岗矿业公司纪委将对明察暗访期间发现的问题线索进行初步核实，严格依纪依规处理违规违纪责任人员。并认真总结明察暗访工作经验和不足，不定期启动实施，坚持用强有力的监督检查，倒逼各级党员干部持续作风转变。
