选煤总厂党委不断完善意识形态工作机制，积极发挥意识形态的凝聚、引领作用，为高质量发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持。
这个厂党委召开意识形态工作会议，就意识形态的概念、意识形态的对象、意识形态工作需要着重把握什么原则等6个方面对基层支部书记进行了专题辅导。并对意识形态工作进行了安排部署。一是提高政治站位，强化正面引导。各基层支部要通过“三会一课”、领导干部大讲堂、主题党日活形式，大力学习宣传党的二十大精神，教育引导干部职工拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强舆情监控，超前排查研判。加强对各类意识形态阵地的管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责。严格落实有关管理规定，加强对宗教思想传播的管理，加强对舆论阵地的管理。要强化舆情监控。按照《意识形态领域风险点排查研判和监控管理制度》，超前排查分析特殊政治敏感期舆情风险，积极研判，及时发现处置苗头性、倾向性风险问题，全面做好重要时段、敏感时期意识形态风险排查工作，切实保持企业安定团结的政治局面。三是关心职工生活，做好心理梳理。各级领导干部要结合“能力作风建设年”活动，切实转变工作作风，深入基层、走进班组，关心职工工作生活，认真落实“五必清、六必访、七必谈”制度，理顺职工情绪，掌握思想动态，化解职工矛盾。要持续加强职工身心健康管理，按照“职工心理健康十步闭环管理法”工作流程，认真落实，规范完善，不断加强和改进职工身心健康管理，健全职工身心健康管理机制，创新职工矛盾化解新途径、新方法，切实加强职工班前情绪观测，坚持开展心理健康疏导，转变职工的认知、信念、情感、态度和行为，消除影响安全生产的不良心态和行为习惯，防范职工工作中行为失常、失范，从源头上避免各种安全事故的发生，确保企业安全生产。
