矿建处一工区党总支积极开展“红色领航工程”，围绕安全生产、经营管理、发展稳定等企业的中心工作，将精细化管理文化和安全文化引入思想政治工作，实现了思想政治工作与安全生产、经营工作的有机结合，推动了整体工作向前发展。
这个工区主要担负兴安矿四、五水平改扩建延伸工程，全区共有员工399名，共有党员85名。党总支在开展“红色领航工程”中不断创新党员教育载体，建立了总支党员群，集中学习上级的有关要求和精神指示，为克服煤矿三班倒集中难实际情况，3个党支部，11个党小组，分别建立了党支部、党小组微信群，总支建立了党总支书记微信群。通过微信群的建立，使支部各项工作的落实，党员的学习方式更加便捷，为更好的开展“红色领航工程”提供了便利条件。
该工区党总支在开展“绝色领航工程”中，坚持把学习作为加强领导干部能力建设和员工工作能力建设的重要途径，一方面重点加强党员领导干部的政治理论学习，利用班子中心组学习、党课教育、管理干部学习班等形式，全面提高广大党员和领导干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。另一方面利用员工班前时间，通过每周安全大课和每日一题等五级培训形式，加强员工安全知识和生产技能的学习，有效地提高员工的安全生产素质。他们还通过举办员工技术比武等形式，为员工搭建学以致用、充分展示自己的平台，进一步激发员工学习安全知识和生产技能的热情。
为充分发挥党员的先锋模范作用，这个工区党总支开展了“党员身边无事故”、“党员先锋岗”活动，并积极在创新上下功夫，在“冲”、“实”、“严”上做文章。“冲”，就是在遇到险情困难时，党总支书记、党员骨干走在职工前，干在职工前，成为职工的“一面红旗”；“实”，就是要求党员岗位上求实干，工作上求实效，以良好的作为树立党员的光辉形象；“严”，就是从严管理。区党总支积极开展党员安全上岗，要求党员在施工中必须对本班内做到有隐患必排查，施工前隐患检查，施工中安全确认，施工后质量交接，上报区记录在案，对排查的隐患要做到监督落实整改，充分发挥党员在安全生产管理中先锋模范作用，使党员人人成为一道安全“屏障”，夯实了安全生产基础，推动了全区各项工作健康发展。
一年来，实现了安全生产，工程施工质量优良品率达到了95%以上。
