峻德矿围绕“增强时时放心不下安全责任、科学防范化解安全风险隐患”活动主题，积极开展好“安全警示教育月”活动，推进安全生产措施进一步落实，筑牢安全生产基础，全力做好年末安全生产工作。
开展安全思想理论专题学习活动。开展“防范化解‘六大风险’、着力推进‘五个没有根本转变’责任落实”专题研讨活动，切实提高全员安全生产意识，尤其是提高领导干部安全生产意识和安全工作执行力。开展安全生产大检查大整改活动。针对各类灾害治理、提升运输、火工品管理等薄弱地点、薄弱时段等重点，坚持以“一规程、三细则”为依据，开展自检自查活动，检查做到全覆盖，不遗漏盲区盲点，针对检查中检查出的问题，立即进行隐患闭合整改，对上级监察监管部门和龙煤集团、矿业公司检查的各类隐患问题，认真制定整改方案，推进整改清零销号，加大问题整改。开展安全生产标准化持续推进活动。重点围绕落实强化系统治理、突出“一通三防”工作重点，加大工作面风险管控、隐患排查力度，及时落实安全责任、制定安全管控清单，落实安全管控措施，做到安全管控到位、问题整改闭合到位，确保全矿安全生产。狠抓采煤工作面全过程灾害风险预控，确保综一、综二两个主力工作面稳产，科学释放安全经济产能。充分发挥好党员干部的带头模范作用，严格落实责任，把工作抓实抓细做到位，切实保证安全生产。
开展安全培训自查自考活动。以‘1573’安全培训管理法为手段，确保安全培训工作取得实效。组织检查组深入班前、井下对安全培训工作进行检查，考查员工对安全生产知识、岗位技能知识掌握情况，对存在的问题进行整改，进一步强化安全培训工作。开展安全生产知识竞赛活动，把安全生产知识融入到安全生产工作趣味知识里，增强员工学习安全生产知识的积极性。常态化推进“破两关、两从严”。各级管理人员切实加强作风建设，严守政治规矩和工作纪律，严禁擅离职守。矿副总以上管理人员坚持值班，要求值班人员严格落实三个班次入井带班制度，每班井下有煤矿副总以上管理人员现场指挥作业。矿所有单位的值班、带班人员必须坚守岗位，尽职尽责。矿纪委组织检查组将对各单位值班、带班及包保情况进行动态抽查，发现脱岗、漏岗以及检查走过场、流于形式等问题，按规定严肃处理，开展“安全生产警示教育日”活动，向员工宣传贯彻安全生产法，让员工树立安全思想意识，规范员工安全生产作业行为。为四季度安全生产提供保障。
