鹤岗矿业公司党委全面深入学习宣传党的二十大精神，加强领导，周密部暑，制定工作方案，精心组织实施，引导全公司党员干部职工把思想和行动统一到党的二十大精神上来，不断推动新时代现代化新龙煤建设再上新台阶。
按照集团党委的安排部署，鹤矿公司党委以宣传党的二十大的主题，宣讲过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，宣讲开辟马克思主义中国化时代化新境界，宣讲以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，宣讲党的二十大对党和国家事业的新部署新要求，宣讲加强党的全面领导、坚定不移推进全面从严治党的部署和要求，宣讲以顽强斗争应对风险挑战的要求为宣讲重点，不断加强对宣讲工作的督促指导，层层压实责任、层层推进落实，由公司领导班子成员组建成公司宣讲团，深入各自党建联系点开展集中宣讲；基层各单位由班子成员组建成基层宣讲团，深入到区科段队进行宣讲；党群政工各系统选调优秀宣讲人员组建系统宣讲团开展对象化、分众化宣讲；基层各单位组织老劳模、老党员、老干部等志愿者队伍组建志愿宣讲团，用接地气的语言、灵活多样的形式，深入班前开展宣讲，确保学习宣讲全覆盖、无死角。
为确保广泛开展好宣讲活动，鹤矿公司党委积极拓展宣讲渠道，多措并举，印发《党的二十大精神宣讲工作方案》，对全公司开展宣讲工作提出明确要求、作出安排部署。撰写公司层面宣讲提纲，以党中央批准的《党的二十大精神宣讲提纲》为基本依据，结合省情、企情实际，与集团保持统一口径。组织党员干部按要求参加上级举办的宣讲报告会，根据疫情形势，适时邀请市委讲师团人员到公司作专题报告会。利用电子屏、广播站、宣传栏、通勤车广播、工业广场大屏幕等宣传阵地，开展灵活多样宣讲。该公司群团组织抓实系列专题宣讲，按要求参加并组织好集团工会（团委）组织的专题宣讲。紧密联系党外人士的思想和工作实际，把党的二十大精神讲清楚、讲明白，增进理解把握、认知认同。积极举办党务人员培训班，通过举办培训班等方式，组织党务干部、党员骨干进行学习宣讲，通过党组织“三会一课”和主题党日等形式，强化党员学习。依托《党的二十大精神问答指南》，组织党员干部职工认真学习，增强学习的针对性和便利性。与此同时，在矿工报、微信公众号、《领航-鹤矿党建》期刊等开设专栏，刊发公司和基层单位学习研讨文章，反映干部群众学习贯彻党的二十大精神的典型事迹和良好风貌，扩大宣讲影响。
在此基础上，鹤矿公司党委不断创新方式途径，丰富宣讲形式，依托“好信云”“腾讯会议”等平台，参加上级组织的网络直播宣讲，把“面对面”和“键对键”结合起来，确保宣讲的及时性和覆盖面。积极开展新媒体宣讲，在公司网站、“龙煤鹤矿”“龙煤鹤岗公司为党建”公众号等新媒体平台，设置党的二十大精神宣讲专题专栏，集中展现宣讲动态、经验做法。组织党员干部职工收听收看黑龙江广播电视台推出的“智库专家谈振兴”党的二十大精神系列访谈栏目，认真聆听智库专家深入解读阐释大会精神。通过“龙煤学习兴矿”强化学习宣传，引导干部职工以阅读、答题等方式，强化学习宣传，增强宣讲的说服力、亲和力和针对性、有效性，让党员干部群众听得懂、能领会、可落实。
