从2022年12月17日开始，鹤岗矿业公司领导纷纷深入到基层单位宣讲党的二十大精神，要求各单位要结合企业安全生产实际，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求, 以改革的思维、务实的作风、创新的精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动企业高质量发展。
公司总经理韩福生在峻德矿宣讲党的二十大精神时强调，学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一段时期首要政治任务，公司各级党组织和党员干部一定要提高政治站位，把学习贯彻党的二十大精神作为政治必修课，努力提高政治素养和思想理论水平，更好地担负起新时代新征程赋予的重要职责。
韩福生指出，作为国有煤炭企业，学习贯彻党的二十大精神，就是要按照习近平总书记提出的“全党要在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，坚定不移把党的二十大提出的目标任务落到实处”的重要要求，与省委十三届二次全会提出的“建设现代化强省”总体要求相结合，与省国资委关于加强国企国资管理的工作部署相结合，与集团建设新时代现代化新龙煤的目标任务相结合，与公司“十四五”发展规划和《公司党委持之以恒加快推进企业转型发展决议》相结合，以改革的思维、务实的作风、创新的精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动企业高质量发展。
韩福生指出，要增强政治意识政治担当。公司各级党组织和党员干部，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动确保党的二十大精神在企业落地生根，在工作实践中开花结果。
韩福生强调，要全面加强企业党的建设。牢固树立“治企先治党，办好企业必须建好党”的理念，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，深入推进“红色领航工程”，进一步完善“123456”党建工作体系，将党建与企业中心工作深度融合，持续强化党风廉政建设，持之以恒纠治“四风”，下力气解决职工群众反映强烈的突出问题。
在一个月的时间里，公司领导分头深入各基层单位宣讲党的二十大精神，他们强调，要以党的二十大精神为指引，把党的二十大精神转化为埋头苦干的强大动力、解决问题的有效办法、推动工作的务实举措，坚定不移走好高质量发展之路，推进企业改革脱困、转型发展。
要加快推进企业转型发展。认真落实《公司党委持之以恒加快推进企业转型发展决议》，通过加快推进产业升级、转型发展，打造现代企业制度完备、企业治理结构优化、煤炭主业做优做强、非煤产业做精做大，主业非煤占比合理、体制机制充满活力、强企富民协同推进、具有较强抵御市场风险能力，多能互补、绿色低碳、安全高效、管理科学、可持续发展的新时代现代化国有企业。
科学释放安全经济产能。我们就是要坚定不移推进采煤工作面全过程灾害风险预控和五项配套措施综合举措常态化，努力减少灾害对科学释放安全经济产能的影响，稳步提升产量规模，全力打造“安全、绿色、智能、高效”的现代化矿井。
坚决确保企业安全生产。要牢固树立红线意识和底线思维，坚持以“质量标准化提升年”为契机，严格落实“生产抓接续、治灾抓打钻、安全抓基础、管理抓考核” 20字方针，持续推进安全标准化建设，完善安全自主管理体系建设，深入实施“1573”安全素质提升工程，大力推进“四新”“四化”应用，持续开展“破两关、两从严”，为安全生产提供坚实保障。
大力实施科技兴企战略。牢固树立 “科技强则企业强”理念，通过“四新”引进，推进生产工艺革新和生产流程提档升级；通过“四化”建设，提高各系统、各环节安全系数和劳动效率；坚持务实管用原则，开展5G、大数据、人工智能进矿山专题攻关，加快推动矿山数字化转型；加快人才队伍建设，积极为青年人才成长搭建舞台，打造行业一流专业人才队伍和职工队伍。
不断提升企业民生福祉。坚持以人民为中心的发展思想不动摇，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，严格落实职工薪酬与企业效益效率同步增长机制，尽全力提高职工收入，改善职工生活，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。
