春节假期过后，新陆煤矿党委及时做好节后收心工作，坚决防止节后思想松、管理松、纪律松，切实做到思想到位、组织到位、工作到位、人员到位，确保节后安全不松、纪律不乱、人心不散，凝心聚力做好安全生产工作。
召开“收心”会。假期结束第一天，该矿及时组织召开安全生产调度会，分析节后矿井面临的安全生产形势，要求党员干部带头调整好心态，跟班管理到现场。各基层单位着重对跟值班、带班人员、关键岗位职工进行全方位安全教育，使每名职工及时从节日的氛围中走出来，以更加饱满的热情和充足的干劲投入到各自工作中去。
上好“安全”课。抓好节后班前排查，各生产段队通过班前班后会、班前可视化教育系统组织职工学习安全隐患治理措施，熟悉避灾路线，抽查岗位标准流程和安全确认，要求区队长、班组长，率先垂范、以上率下，用心抓安全，工作中多提醒，及时做好职工思想工作和收心教育。持续开展班前安全警示教育活动，通过直观的视觉冲击和细致入微的剖析讲解，培养职工安全“惯性”，时刻绷紧安全生产这根弦。
排查“薄弱”点。为抓好生产段队节后安全管理工作，在开工第一天，开展系统自检自查工作，生产、开拓、机电、运输、通风、地测等部门认真对安全风险管控措施落实情况进行排查，查出隐患问题61条，建立台账，全部以定标准、定时间、定人员、定措施的方式，抓好落实整改，实现闭环管理，为节后职工迅速进入安全生产正规循环作业创造条件。开展职工情绪疏导，加强薄弱人员排查工作。各单位通过观察、询问、测量血压及班中调岗等方式，摸清职工思想情况、工作状态、心理动态，尤其加强对“酒后人”“疲劳人”“激动人”等人员排查，把安全不放心人拦截在上岗前，形成了全覆盖、无缝隙安全保障体系，确保节后安全生产。
