1月31日，鹤岗矿业公司党委召开2022年度基层党委书记抓基层党建工作述职评议会议，深入贯彻落实党的二十大精神，继往开来，接续奋斗，坚持问题导向，进一步强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，锻造过硬本领，传承优良作风，以高质量党建引领企业高质量发展。
公司党委书记、董事长韩福生主持会议并讲话。
听取峻德煤矿、新陆煤矿、益新煤矿、选煤总厂、热电厂、斯达机电公司六个单位的党委书记现场述职后，公司党委书记、董事长韩福生逐一进行了点评。
其他单位书记述职材料以汇编形式提交会议。
按照会议安排，与会人员对各单位党委（总支）书记进行了民主测评。
韩福生在总结回顾工作时指出，2022年，公司上下积极应对客观困难，着力破解主要矛盾，统筹推进保安全、稳规模、推改革、严管理、惠民生、防疫情等工作，进一步巩固拓展了恢复性好转态势，重点工作取得突破性进展，企业正在逐步走上良性发展轨道。成绩来之不易，是全公司各级党组织牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，突出政治建设，主动担责、积极履责、扎实尽责，在融入中心、服务大局中有效发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用的结果。
韩福生强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是鹤岗公司坚定信心、乘势作为，全力推进高质量发展的关键之年，做好基层党建工作意义重大。公司各级党组织要紧紧围绕年初公司二届四次职代会确定的目标任务，总揽全局、协调各方、科学组织、周密部署，有效发挥党委的领导作用。
一要提高思想认识，切实增强抓好基层党建工作的责任感和使命感。公司各级党组织要切实提高思想认识，把习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，特别是在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话持之以恒学习好、运用好，不断增强抓好基层党建工作的政治自觉和行动自觉，牢固树立“治企先治党，办好企业必须建好党”的工作理念，深入实施“红色领航工程”，以更加坚定的态度、更加踏实的作风、更加有力的措施，不断提高企业基层党建工作科学化水平。
二要加强政治建设，筑牢企业高质量发展政治根基。要增强党组织政治功能，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强对党忠诚教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上下功夫，不断提高各级党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。持续加强意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，强化意识形态阵地建设，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙。
三要突出工作重点，推动党建工作与生产经营深度融合。要坚持把科学释放安全经济产能、“破两关、两从严”、深化内部改革、推进提质增效、促进转型发展，作为基层党组织工作的出发点和落脚点，落实落靠“123456”融入措施，将党建工作真正融合到生产经营全过程，把党建优势切实转化为发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展。扎实推进党建信息化建设，充分发挥公司党建信息化管理平台作用，努力实现党建工作网络化办公、精细化管控、流程化督办、自动化考核，不断提高企业党建工作科学化水平。
四要着力强基固本，推动基层党建工作任务落地落实。要增强党组织组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，着力在强基础、补短板、破难题、重创新上下功夫。要加强基层党支部书记、党务干部和党员三支队伍建设，配齐配强支部书记和党务干部。强化党员日常教育管理，大力实施“双培”工程，着力提高发展党员质量。要严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，不断提升党支部标准化建设提档升级。要深化党建特色品牌创建，做到重要岗位有党员、重要骨干是党员、关键时刻见党员。要加强干部队伍建设，努力打造一支年龄、经历、知识、专长相互补充、结构优化的干部人才队伍。要加强纪律作风建设，营造风清气正、团结一心、干事创业的良好氛围。
五要全面落实责任，形成抓好基层党建工作的整体合力。公司各级党组织要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，全面落实党建工作职责。从严落实党委主体责任，做到生产经营和党建工作两手抓、两手都要硬。从严落实党委书记第一责任，党委书记要忠于职守、履责尽责、真抓实干，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。从严落实班子成员“一岗双责”，班子成员要提高认识，主动作为，落实好分管系统党建工作的责任。从严落实党委职能部门责任，加强协调配合，加大指导力度，真正在全公司形成大抓党建、大抓基层的整体合力，推动企业基层党建工作全面进步、全面过硬。
会议以视频方式进行。公司党委领导；公司机关政工部室中级副职以上人员；各单位党委书记、副书记、党群工作部部长、副部长、综合办公室主任等共计230余人，分别在主、分会场参加会议。
