新岭矿以“破两关、两从严”为抓手，持续在安全管理上破除“感情关、人情关”束缚，坚持“从严管理、从严问责”，确保推进煤矿安全生产专项整治三年行动完美收官。
健全规范管理机制，落实安全生产责任。这个矿落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，建立全员安全生产责任体系，明确所有层级、所有人员的安全生产责任，把管理人员岗位职责公示，接受职工监督，促进自我约束，进一步规范安全管理。结合煤矿安全生产标准化管理体系完善各部门职责，落实安全生产各环节责任，确保安全生产平稳、有序推进。编制了《生产安全事故应急预案》，每年按照应急演练计划定期开展演练工作。同时，落实各级党员干部的政治责任，确保特殊时期，在安全、防疫等重要工作上发挥应有的作用，确保全矿整体形势安全稳定。
扎实开展培训工作，全面提升安全理念。这个矿大力实施煤矿“1573”安全素质提升法，牢固树立安全思想教育、安全知识培训、安全技能提升“三位一体”理念，持续完善培训质量考核机制，提高安全培训规范化水平。该矿培训部门将煤矿“1573”安全素质提升法列为从业人员培（复）训必学内容，进一步夯实安全生产基础，有效预防和减少生产安全事故，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转。按照自查自考要求，针对不同考试对象,确定不同考试内容，做到安全管理人员、特种作业人员、其他从业人员全员参与考试，每月进行两次书面考试。
抓好重点工作落实，全力推进安全生产。这个矿根据实际情况，编制安全风险辨识报告。根据辨识评估结果，确定了年度工作重点，制定重大风险管控方案，经过认真落实管控措施，使重大风险得到了有效管控，不断推动安全生产关口前移。扎实推进煤矿安全生产专项整治三年行动，按照标准化管理体系的要求，这个矿开展由矿长组织的月检、系统负责人组织的半月检查和各单位“逢三”自检自查，各生产单位管理、技术及安检人员进行日检。同时每月根据专业分组，对安全生产标准化管理体系内容进行检查指导，对排查出的问题，制定整改措施和落实责任，并督促限期进行整改，确保实现标准化工作持续上升。
