峻德矿党委以民生稳定为前提，持续匡正风气，凝心聚力，为矿井高质量发展提供坚强的政治保证。
持续强化思想建设。这个矿党委全面宣传贯彻党的二十大精神，营造浓厚的学习氛围，以自学、集中学的方式，提高两级班子的政治素养、自身综合素质和驾驭工作的思维、能力，引领全体员工把思想和行动统一到全矿的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现矿井安全生产各项任务上来；针对不同时期的工作任务，适时开展有针对性的形势任务教育，引导全矿上下明晰形势和任务，增强工作的积极性和主动性。
持续强化党风廉政建设。坚持从严治党，以能力作风建设年活动为契机，加强党纪国法教育和廉洁从业教育，与党员干部签订廉洁承诺书，在重大节日前夕，以三级包保的形式开展廉政提醒谈话，进一步筑牢拒腐防变思想道德防线；扎实推进惩防体系建设，形成科学有效的制度管控体系，围绕“三重一大”、企务和政务公开、工资分配等方面深入开展效能监察工作。同时，加强干部作风的督察力度，去年，开展领导干部违规收送“红包”等专项整治8次，营造了风清气正的良好工作氛围。
持续强化队伍建设。全面开展“红色领航工程”，1月中旬，党群工作部分成3组，对26个基层单位，187名管理人员进行了民主测评，并根据民主推荐，将一批政治素质优、业务技术好、工作能力强的管理人员纳入后备干部库，重点培养；关口前移，加强党支部阵地建设，强化标准化学习室创建，以阵地建设推进党建基础工作，抓好党小组建设、支部书记和党员队伍建设，推进党建总体水平提升。
持续关心职工生产生活。定期对通勤车、保健饭、浴池等后勤服务、保障工作进行民意测评，并及时整改职工群众提出的问题和建议，职工满意度达到90%以上；坚持开展为一线职工“送蛋糕、发牛奶”活动，同时，为鼓舞职工士气，对完成生产任务的采、掘、开一线干部职工进行祝捷、慰问，班前共送水果5900斤；为在岗职工发放防尘口罩、耳塞等个体防护用品，确保职工身心健康；深入开展“一帮一、访贫问苦、节前慰问”等扶贫救助活动，极大的凝聚了员工意志，营造了和谐稳定的生活环境，为矿井高质量发展提供了坚实的基础。
