富力矿党委以实施“红色领航工程”为主线，充分发挥把方向、管大局、促落实作用，深度融入矿井安全生产工作中，坚持问题导向，强化思想引领，坚持召开安全例会，有力地促进矿井安全生产，确保了企业高质量发展。
提高认识，强化安全思想教育引领。针对当前安全生产形势，矿党委充分利用调度会、班前会、安全工作例会、富力公众号、工作群等形式，宣传教育矿井安全生产工作的重要性，号召广大干部职工时刻绷紧安全生产这根弦，对待安全工作，任何时候、任何情况都不能有丝毫马虎和松懈，必须慎终如始、常抓不懈地做好安全工作。同时，把能力作风建设与“破两关、两从严”工作结合起来，坚持从严管理和从严问责，以良好思想自觉、行为自觉为提高安全管理水平提供有力保障。
提高素质，强化安全知识培训工作。大力实施煤矿“1573”安全素质提升法，牢固树立安全思想教育、安全知识培训、安全技能提升“三位一体”理念，持续完善安全培训工作质量考核机制，提高安全培训工作规范化水平。矿培训中心将煤矿“1573”安全素质提升法列为从业人员培（复）训必学内容，同时要求全员学习煤矿“1573”安全素质提升法，促进职工安全素质和安全技能提升，进一步夯实安全生产基础，有效预防和减少生产安全事故，促进了安全生产形势持续稳定好转。
压实责任，强化安全管理高压态势。全矿各级党员干部树立“不抓安全是失职，抓不好安全是渎职，出了问题就是犯罪”的思想，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，全面压实矿、区科、班组安全生产责任，切实担负本单位安全生产第一责任人的责任，强化班组长、瓦检员等关键岗位的安全责任落实，确保责任不悬空、落实不缺位。同时，坚持“两个从严”，保持安全管理的高压态势，紧盯不落实的事，狠抓不落实的人，坚持安全工作一票否决，对因安全责任不到位，造成事故的，严肃追责问责，进行党政纪处理。
突出重点，强化党委安全工作例会。矿党委充分发挥党委在安全工作上把方向、管大局、促落实作用，把党委安全工作例会作为党组织与安全工作深度融合的重要内容，做到每月召开党委安全工作例会，坚持问题导向、目标导向，常态化查摆不足、查找短板，深刻检视剖析、反思根源成因，研究整改管理上存在的问题和漏洞，并对剖析出的问题，制定整改措施、明确完成时限、落实具体责任人。同时严格督导、跟踪问效，促进问题的落实整改，确保“破两关，两从严”工作严肃认真开展。
