3月22日，公司党委书记、董事长韩福生在峻德矿检查指导工作时强调，要立足当前，谋划长远，抓好生产接续和人才储备工作，为企业高质量发展蓄势赋能。
在峻德矿9202掘进队负责施工的综采接续工作面切眼工程作业现场，韩福生听取了当班安瓦员的岗位描述，询问了生产期间绝对瓦斯涌出量变化和隐患排查情况，了解了接续工作面工程设计方案、施工进展情况、下步综采设备安装方案以及区域防冲措施、瓦斯预抽等灾害治理情况和煤体加固材料使用效果情况，认真检查了巷道施工质量。韩福生要求峻德矿要针对综采接续工作面为底分层开采、煤层厚压力大、煤体破碎的实际，采取对工作面切眼超前注煤体加固材料凝结硬化煤体，预防顶板抽漏的措施，为下步工作面一次开全帮，方便综采设备安装，增加现场作业安全把握程度和提高设备安装效率创造有利条件。同时，要针对新区为中等冲击煤层的实际，在施工期间，要严格执行防冲措施，超前进行灾害治理，坚持打大孔径卸压。
韩福生指出，峻德矿能够按照公司相关要求，大力推行灵活用工政策，实现了增人增组，加快了开拓、掘进速度，取得了良好效果，为缓解生产接续提供了保障。同时，峻德矿要结合矿井生产实际，完善细化激励政策，增强政策措施的针对性、精准性和可操作性,充分调动职工的积极性、主动性，做到留住人、用好人，形成合力，为矿井长远发展提供保障。要打造重点开拓、掘进队组，在人员、装备、政策上给予支持，科学制定考核政策，超欠对等奖罚，提升单进水平。
韩福生强调，人才是企业发展的核心竞争力，是企业宝贵的智力资源，要以打造年轻化、知识型管理团队为目标，用好选人、用人政策机制，在年轻干部选拔、培养、管理、使用上发力，对能力突出、作风扎实的年轻干部进行重点培养，把他们充实到一线队伍，安排到重要岗位进行打磨锻炼，为企业发展积攒后劲。
韩福生还对峻德矿定向钻机使用和操作人员培训工作提出要求。
