党的二十大报告强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”。
鹤岗矿业公司党委深入贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和对我省人才工作的重要讲话精神，坚持人才引领发展的战略地位，创新招才引才举措，营造成才良好环境，为建设新时代现代化新龙煤凝聚人才力量。
立足新发展阶段，贯彻新发展理念。鹤矿公司党委聚力打造人尽其才的产业环境，围绕年初确定的产业发展目标，内在挖潜、外延发展，在做强做优煤炭产业的基础上，高端化发展新能源、节能环保、物流贸易等转型支撑产业，探索研究战略新兴产业，超前谋划新产业，灵活发展其它存量产业，加快形成多层次产业发展新格局，为各类人才提供更多创业机会、更大干事舞台、更广发展空间，形成优秀人才集聚效应。
鹤矿公司党委着力构建人才认同的企业文化，以弘扬体现工人阶级优秀品质的“龙江矿工精神”为主线，进一步优化文化理念、整合文化体系、创新文化载体、打造文化品牌、营造文化氛围，积极打造符合先进文化前进方向、具有时代特征和龙煤特色的企业文化体系，最大限度地促进职工追求个人事业目标和实现人生价值目标的统一，让优秀的企业文化吸引人才、留住人才，为推进新时代现代化新龙煤建设提供人才保障。
围绕加快科技创新培训基地建立，鹤矿公司党委持续升级和规范各类创新工作室、创新联盟基地、大师工作基地建设，整合平台优质资源，吸引集聚更多煤矿产业高层次人才。定期举办科技创新大会，建立人才评选制度，落实科技人才评选奖励，激励人才创新创造创业活力。利用好新引进的先进适用的“可视化仿真系统”“e课堂智慧云平台”等安全培训软件系统，将可视化教学软件投射到基层班前学习室。加强各培训中心硬件设施建设，加大对培训教室、多媒体教室、微机教室、警示教室的投入力度，完善各矿（处）采掘、机电、通风安全等实物培训基地，形成职工安全培训、管理人员和专业技术人员教育培训、员工技能培训多位一体的多功能教育培训阵地。
鹤矿公司党委在强化和完善自身人才成长平台的同时，不断拓展校企合作平台，继续探索与中国矿业大学、辽宁工程技术大学、中国煤炭科工集团有限公司(煤炭科学研究总院)等高校、院所在人才培养、科学研究、技术研发、成果转化方面开展合作，建立互动、互利、互惠的产学研联合开发平台，让更多的科技创新成果转化为现实生产力，充分利用龙煤学院的优势资源，依托协同创新中心平台，持续加快创新技术开发，实现校企双方互相支持、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享，使学校成为企业发展不可或缺的人才库和知识库，为推动企业改革脱困、转型发展提供坚强的人才、技术、科研保障。
鹤矿公司党委正以育才聚才平台的全速建设为支点，最大限度释放企业创新创造活力，为新时代现代化新龙煤建设提供人才支撑。
