今年以来，宏基房地产公司党总支通过强理论、重履职、严监督，持续抓能力转作风，形成“党员干部带头干，凝聚合力勇争先”的良好氛围，为企业高质量发展开好头、起好步，顺利实现全年各项工作目标提供坚强的作风保障。
强理论，夯实思想基础。这个公司党总支持续深化党员干部思想政治教育，通过理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”等形式，扎实有效地组织开展政治理论学习，着力提升广大党员干部分析问题和解决问题的能力，提高理解和运用政策的能力，提高贯彻和落实的能力。为提升党员干部履职能力，本着“干什么学什么、缺什么补什么”原则，进一步完善广大党员干部学习制度，以点带面，榜样带动，引导广大干部职工凝聚思想共识，主动顺应形势，增强企业发展的向心力和凝聚力。
重履职，锤炼责任担当。该公司党总支推行干部包保制度，大力开展干部作风建设。职能部室干部深入到包保单位日常工作和作业现场，解决安全生产措施与一线落实存在的偏差问题，确保技术管理服务实实在在落实到作业现场，让规程措施和管理制度越来越“接地气”。安全管理部干部每天下午深入振兴广场地下车库作业现场，协助包保单位抓现场、促安全。政工干部每周二、周四到包保单位参加班前会，督导检查开展安全思想教育和安全技能培训情况。通过深入基层，让广大干部深刻认识到基层工作的艰辛和基层职工的不易，珍惜自身的工作岗位，进一步提升干部的责任意识、担当意识和服务意识，拉近与职工的距离，改变以往抓作风建设一抓一紧，不抓就“旧病复发”的问题，形成推进干部作风建设常态化。
严监督，强化干部管理。把对干部全方位监督管理作为促进干部作风建设的重要载体，公司党总支对党员干部是否履行党员义务，发挥党员先锋模范作用情况进行经常性的监督检查，对制度落实不到位或工作推诿扯皮现象直查快办，绝不手软，进一步强党性守纪律，提能力转作风，努力营造风清气正的良好干事环境。加强对干部“八小时”以外的生活圈、社交圈的监督，使干部在学风、工作作风和生活作风上有一个根本的转变，保证了企业稳定健康发展。
