为持续巩固深化“能力作风建设年”活动成果，鹤岗矿业公司党委制定《深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》、并于日前印发通知，要求直属各党委（党总支、党工委）结合实际认真贯彻落实，进一步教育引导广大党员干部崇尚实干、狠抓落实，加力建设新时代现代化新鹤矿，确保习近平总书记在黑龙江省考察工作时对企业改革发展提出的“要优化存量、引导增量，增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力”重要指示和党中央、省委、省国资委、集团党委各项决策部署不折不扣在鹤矿公司落地见效。
“工作落实年”活动要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要讲话重要指示精神，深刻理解把握中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则，围绕新时代新征程党的中心任务、维护国家“五大安全”的使命责任、集团“夯基础、上标准、谋长远、促发展”中心任务和公司生产抓接续、治灾抓打钻、安全抓基础、管理抓考核工作主线，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入践行“三个务必”，大力弘扬龙江优秀精神和“三老四严”等优良传统，持续聚焦解决干部落实不力方面突出问题，以“提能力、转作风、抓落实”为主题，以“六要六不要”为目标，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，将能力作风建设作为即将在全党开展的主题教育的重要内容统筹推进，推动党员干部增强机遇意识、市场意识、创新意识、服务意识，提高高质量发展本领和防范化解风险本领，实现工作作风全面好转，干事创业精气神和动力活力有效提振，推进能力作风建设常态长效、走深走实，确保党的二十大、习近平总书记重要讲话重要指示精神和国家“十四五”规划、省第十三次党代会和省委十三届二次、三次全会部署要求以及省委、省政府、省国资委、集团和公司改革发展各项工作任务全面落实，为建设新时代现代化新鹤矿提供坚强保障。
通知强调，“工作落实年”活动要遵循突出政治引领、突出狠抓落实、突出问题导向、突出以上率下、突出改革发展的基本原则。着力解决狠抓落实的思想僵化、理念不新，狠抓落实的能力不足、本领不强，狠抓落实的作风不优、质效不高等突出问题。
通知明确了七条主要措施：一、大力推动解放思想，激发狠抓落实的动力活力。始终把解放思想作为推动企业改革发展的“金钥匙”，以“学案例、找差距、建机制、办实事”为主线，引领党员干部破除思路短板弱项，强化改革创新精神，激发干事创业动力活力。二、扎实推进学习型组织创建，夯实狠抓落实的能力基础。多种形式开展“学讲比练”，全面提高各级干部抓落实、促发展的能力素质。三、加力查改突出问题，打通狠抓落实的瓶颈堵点。查摆检视干部队伍思想、能力、作风方面的短板弱项，扎实推动各级干部提升能力、转变作风、真抓实干。四、充分运用“四个体系”，健全狠抓落实的保障机制。将领导责任、工作推进、督导检查、考核评价“四个体系”作为推进工作落实重要抓手和有力武器，着力形成结构完整、衔接紧密、高效有序、闭环运行的工作链条。五、深入开展“三治一创”，强化狠抓落实的作风保证。全力解决站位低标准低、态度粗工作粗、质量差效率差等影响工作落实的突出问题。六、强力组织攻坚破难，提升狠抓落实的实绩实效。将攻坚破难作为检验“工作落实年”活动成效的主战场，发扬钉钉子精神，攻坚破解一批发展难题。七、持续强化监督问责，筑牢狠抓落实的纪律防线。把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿监督问责全过程，推动党员干部弘扬担当尽责、勤政清廉的时代新风。
通知要求，各级党组织要将能力作风建设作为基础性、系统性、长期性重点任务，强化领导责任、强化工作推进、强化督导检查、强化考核评价、强化协同联动、强化制度建设、强化宣传引导，与即将在全党开展的主题教育统筹推进，用好领导责任、工作推进、督导检查、考核评价“四个体系”,确保“工作落实年”活动各项任务要求落地见效。
