热电厂党委坚持思想政治工作贴近企业实际、贴近员工群众，开展“红色领航”+特色品牌活动，真正发挥了“生命线”的作用，为企业生产经营提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，促进了企业健康发展。
热电厂党委深入推进“红色领航工程”在基层走深走实，促进党建与中心工作深度融合，制定下发了《热电厂党委工作规划》，开展“红色领航”+特色品牌活动，定期对基层党建工作进行检查考核，促进支部工作水平提升，持续推进基层组织、工作机制、党员队伍、活动场所、基础保障等标准化党支部建设工作。
开展“红色领航”+思想引领活动。深入学习党的二十大精神、《习近平谈治国理政第四卷》等内容，提高了党员干部的综合素质；扎实开展廉政文化建设，推动干部作风转变。组织全厂副科级以上党员干部观看了多部廉政教育片、参观廉政教育基地，进一步增强领导干部遵纪守法意识，企业政治局面稳定；开展“红色领航”+创先争优活动。以评选“四个十佳”（十佳科长、十佳管理人员、十佳班长、十佳工人）等活动，发挥党员的先锋模范作用，引导广大职工积极投身安全生产实践；积极组织开展工团活动，先后组织了《我爱厨艺》线上厨艺大赛、“庆建团百年、颂青春之声”青年演讲大赛等职工喜闻乐见的文体活动，凝聚了人心，激发了职工活力展示了新时期热电人的良好风貌；开展“红色领航”+和谐稳定活动，保证政治局面稳定。在国家“两会”、国庆、二十大等敏感时期，制定应急预案，进行24小时实时舆情监测，对上访职工专人接待、专门研究，将矛盾化解在基层，维护企业稳定。在各部门的共同努力下，热电厂在公司“红色领航工程”工作评比中取得了优异成绩。
思想政治工作贴近员工群众。员工是企业的主人，是企业发展的主体力量。在实际工作中，他们把思想政治工作与办实事、做好事、解难事结合，不断增强企业的向心力和凝聚力。牢固树立“员工利益无小事”观念，最大限度地维护和实现员工利益，坚持深入基层、深入一线、深入员工，关心员工疾苦，体恤员工冷暖，了解员工的困难、愿望和要求，并把这些内容作为工作的第一信号。高考期间，开展“金秋助学”活动，帮助困难职工子女圆大学梦。逢年过节为员工分发节日礼品，走访慰问困难员工，送去慰问品和慰问金，使他们感受到党组织的温暖和企业的关怀。
