为深入学习贯彻习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神和《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》，鹤岗矿业公司党委迅速贯彻落实集团党委部署要求，连续制定下发《关于成立公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组的通知》《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作方案》的通知，精心组织实施，系统谋划推进，推动主题教育深入开展，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。
公司开展主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使广大党员、干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。具体达到“5+1”目标。
“5”:即真正达到中央要求的五个方面目标。1.凝心铸魂筑牢根本。2.锤炼品格强化忠诚。3.实干担当促进发展。4.践行宗旨为民造福。5.廉洁奉公树立新风。
加“1”:即全面推进新时代现代化新鹤矿建设取得阶段性成效。
公司党委强调，主题教育坚持目标导向和问题导向相统一，着力解决6个方面的突出问题。
一、理论学习方面。主要是学风不纯不正，学习不走心不深入不系统，理论学习制度没有真正落实落靠，“第一议题”制度执行不严格，对习近平总书记对东北地区、黑龙江和龙煤集团重要讲话重要指示精神领会不深入，不善于从中找方向、找思路、找方法、找答案，用党的创新理论指导公司改革发展实践、解决高质量发展问题存在差距和不足。
二、政治素质方面。主要是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，信仰信念淡化，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣，缺乏大局观念，不善于用政治眼光观察和分析问题，主动服务和融入国家重大战略、置身全国大背景大环境大格局研究审视工作的政治自觉还不够。
三、能力本领方面。主要是新发展理念树得不牢，推动高质量发展、做好职工群众工作、应对风险挑战的本领不够强，知识储备和专业能力不足，研究国家战略重点和政策取向不深不透，面对新情况新问题招法不多，发展新产业新业态思路不宽，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。
四、担当作为方面。主要是干事创业精气神不足，缺乏担责意识，缺乏斗争精神，改革创新意识不强，缺乏敢闯敢试、敢为人先、舍我其谁的斗志和勇气，遇事明哲保身，“躺平”不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，存在思维惯性和路径依赖，瞻前顾后、畏首畏尾，上推下卸、推拖躲绕，奉行利己主义，面对三项制度改革、亏损企业治理、成本管控等难题攻坚拔寨硬劲不够。
五、工作作风方面。主要是宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际，调查研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和职工群众冷暖了解不深、感知不真，落实党中央决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，表态快、调门高，行动慢、落实差，落实“五细”要求不到位、粗枝大叶，“马上就办、办就办好”意识不强，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为有章不循、有令不禁、有制不遵、我行我素，不尊重规律、不尊重实际，急功近利、盲动硬干。
六、廉洁自律方面。主要是纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，缺乏敬畏之心，运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，不收手、不收敛、不知止、顶风违纪现象仍有发生，利用权力和影响力谋私贪腐，存在虚报套取工资、借检查之机收送红包等损害职工群众利益的腐败问题。
公司党委明确，公司领导班子要以身作则、以上率下，以更高标准、更严要求、更实措施抓好自身主题教育，加强统筹谋划和工作指导，示范带动和推进全公司主题教育深入开展。主题教育以公司中级副职及以上管理人员为重点，从2023年4月开始，2023年8月基本结束。主题教育要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，把深化能力作风建设“工作落实年”活动贯穿其中，同企业重点工作结合起来，统筹衔接、有机融合、一体推进。
——理论学习。全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬马克思主义学风，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
——调查研究。按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案、省委和集团党委工作要求，在全公司开展“察企情、谋良策、破难题、促发展”大调研活动。
——推动发展。紧紧围绕高质量发展，推动新时代现代化新鹤矿建设的首要任务，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，以推动企业高质量发展、提高职工群众安全感、幸福感、获得感的新成效检验主题教育成果。
——检视整改。坚持分类整改与集中整治相结合，边学习、边对照、边检视、边整改，抓好突出问题的整改整治。
——建章立制。1.坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验，特别是探索创新的、可复制推广的措施办法，加强总结提炼，以制度形式固定下来，形成一批制度成果。2.建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，确保常态长效。
公司党委要求，基层各党委要提高政治站位，坚持把开展主题教育作为重大政治任务，运用“四个体系”闭环工作落实机制，在公司工作推进组指导下，推动主题教育高标准开展、高质效推进。
