5月8日，公司党委书记、董事长韩福生到铁路运输部、斯达机电公司作主题教育调研时强调，要深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，着力解决制约企业深化三项制度改革存在的问题，积极推进“四化”建设，为建设新时代现代化新鹤矿贡献力量。
在铁路运输部机务段，韩福生了解了机务段人员构成、内燃机使用和管理及“四化”建设装备投入等相关工作情况，现场观摩了内燃机车乘务班司机出车前锤检实操演练，要求铁路运输部要对标国铁标准，加强铁路运输安全管理，切实担负起主体责任，真正形成知责、明责、履责、问责的责任闭合管理体系，落实落靠各项安全责任。要以提高职工安全素质为切入点，坚持安全教育、培训、技能提升“三位一体”大培训理念，增强安全教育培训的针对性，全面提高职工思想、知识、技能。通过政策引导和严格管理，促进职工上标准岗、干标准活、全流程标准化作业。在人员不断下降的情况下，合理调配各岗位人员，提高岗位贡献率、降低人工成本。
韩福生还深入到铁路运输部三号排灰线改造和新东站改扩建工程现场进行实地调研，询问工程设计方案、施工进度等情况，并就工程改造建设工作提出要求。
在斯达机电公司，韩福生到液压支护和再制造等车间调研，询问了该公司近期经营管理、人员培训、工资结构等情况，着重了解了综采支架再制造和新厂房建设等工作进展情况。韩福生强调，大力推进“四新”“四化”建设，目的是通过引进新技术、新工艺、新材料、新装备，推进生产工艺革新和生产流程提档升级。通过加快推进机械化、自动化、信息化、智能化建设，提高各系统、各环节劳动效率，促进经济效益增长和职工收入提高。斯达公司要围绕更新再制造这一项目的有利发展前景，对标同行业一流企业，发挥新装备效能，加大更新再制造工作力度，努力做出优良产品，特别是新厂房建成后，将进一步扩大和提升再制造能力，创造更大的效益。斯达公司在巩固综采支架再制造能力的基础上，要重点研究综采支架改造项目，打造新型综采液压支架修造基地，进一步提升市场竞争力。
调研期间，韩福生强调，要牢牢把握主题教育的总要求，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断从党的创新理论中汲取精神力量，指导安全工作、深化改革、高质量发展等各项工作。要坚持把主题教育与能力作风建设“工作落实年”活动结合，找准主题教育与企业中心工作的结合点、切入点、着力点，真学、真改、真抓、真落实，着力破解企业改革发展难题，以高质量发展的新成效检验主题教育成果，奋力开创新时代新鹤矿高质量发展新局面。
