新岭矿党委始终坚持以“强党建，聚合力，谋发展”为主线，结合新时代新思想，以及不同时期露天生产工作重点，不断丰富充实和修订党建工作细则，推行“党建目标管理”工作法，有效促进了党建与生产经营工作的深度融合。
抓好党建基础明确党建目标。这个矿党委严格执行“三重一大”决策制度、“第一议题”制度。在加强队伍建设上，严格按照干部选拔条件进行民主推荐、谈话、考核、公示等选拔程序。经过多次专项研讨，将党建工作的核心目标确定为“发挥党组织作用，推进企业经济发展”，创造性地提出了“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，为全矿党建目标管理工作找准了定位、指明了方向，有效破解了党建工作“空对空”、与经济工作“两层皮”等难题。
抓好安全培训全面提升素质。这个矿党委认真贯彻国家矿山安全培训专项工作要求，大力实施煤矿“1573”安全素质提升法，努力实现安全培训的“六个转变”、建立“九学机制”，严把安全培训考试考核关、牢固树立错题就是隐患和“99+1=0”的安全理念。结合该矿实际加大班前教育工作力度，认真开展班前七项礼仪、必知必会考问、班前培训等活动。下发了新岭矿“e课堂智慧云平台”培训活动实施办法，全矿职工积极踊跃地参加，登录率及答题率100%，新岭矿“e”课堂成绩在全公司始终名列前茅。严格审查教师准入资格，加强师资队伍建设，通过差异化薪酬调动教师工作的积极性、主动性和创造性，切实提高教学和培训质效。
抓好学习教育提高思想高度。该矿党委充分发挥宣传思想工作的作用，以 “红色领航工程”“能力作风建设年”等活动为载体，通过理论学习、专题研讨、形势教育等多种形式宣传活动，开创全矿宣传工作新局面，不断为安全生产、改革发展提供了强有力的精神动力和思想保证。在党的二十大召开后，矿党委积极通过传达、研讨、宣讲等多种形式深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持做到学深悟透、学用结合，用党的二十大精神推动企业高质量发展。
抓好从严治党营造良好环境。深入推进全面从严治党，一以贯之加强党建工作，通过召开党风廉政建设工作会议、廉政党课和廉政警示教育大会，使党员干部进一步认识党纪国法是一条“高压线”，时刻筑牢拒腐防变的思想防线。全矿初级副职以上人员填写廉政档案、严禁操办“学子宴”“谢师宴”承诺书、廉洁承诺书等各项纪律要求，强化责任落实，切实把党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”联动起来，持续营造风清气正的政治生态和发展环境。
抓好民生工作稳定企业氛围。矿党委始终把关心职工生活放在工作的重中之重，去年全年救助困难职工39人，发放救济款53900元； “一帮一、送温暖”活动中，为职工送去米面油、水果、购物卡等折合现金约21000余元，让职工真切地感受到了企业的温暖。开展了“关爱职工健康，为安全生产护航”活动，为职工配备了测压仪、急救箱，制做了职业病预防常识挂图、牌板、宣传单，便于职工出现突发症状能够及时得到救助，真正做到了为安全生产保驾护航。
