富力矿党委不断创新员工培训方式，突出青工培训重点，进一步提高青工整体素质，确保安全生产。
这个矿党委总结过去培训工作存在的问题，进一步规范青工学习行为和培训授课人员的教学行为，提高青工的业务水平和自我安全能力。针对青工学习特点，增加了青工易于接受上机学习内容和井下现场观摩课，增强了青工对安全生产知识的学习兴趣。同时，培训部门深入到各基层单位指导班前教学过程，提高班前安全生产知识学习效果，帮助各单位对比查找在教学过程中的差距和不足，促进教学水平进一步提升。通过开展班前教学指导活动，切实让各单位班前学习更加贴近实际，贴近安全，让青工真正将学习内容“入耳、入脑、入心”，在工作中坚决做到按规定操作，确保安全生产。
为保证培训质量，矿制定了奖罚规定，对无故不参加考试的青工和五级培训不合格人员进行严厉处罚。要求授课人认真备课，对所讲题目、内容要结合岗位工种的实际进行教学，内容每季度不能重复，如出现违规现象对其进行处罚，使教学质量不断提高。通过开展班前培训活动，青工的主动学习意识明显增强，能够自觉按教学计划学习，安全行为得到近一步规范，实际操作技能得到提高，自我保安能力得到加强，为全矿实现安全生产奠定了基础。
