鸟山矿通过提升现场兑规作业能力、安全行为养成能力和现场应急处置能力这“三个能力”，全力推进本质安全班组建设。
提升现场兑规作业能力。这个矿加大班组安全培训力度，从抓好“每日一题”教学计划制定、审批入手，严把培训质量第一关。基层队组结合现场实际延伸学习内容，通过扎实的理论学习提升职工安全作业能力。强化现场实训。系统矿领导、技术、安全专业人员结合施工作业现场实际，深入透彻地讲解安全、作业、操作规程。加大职工安全知识的考问力度，对各工种职工进行全方位考问，考问合格率达到100%。强化现场危险源识别。通过各级干部、班组长现场指示确认危险源，指导职工养成兑规作业的良好习惯，实现按章作业。抓好安全技能训练。深入开展各岗位工种练兵、比武活动，重点组织区域负责制、包机制练兵比武，提高岗位人员操作技能，营造“比学习、比业务、比技能、比素养”的浓厚氛围。
提升安全行为养成能力。落实好班前会和班前礼仪制度，按照“五步骤”要求认真开展班前礼仪活动，对工作面现场的安全重点、隐患类型、重点任务交代清楚，严格执行集体宣誓后入井作业。严格执行集体执旗入井制度。主管部门分三班重点检查执旗入井、矿灯、自救器、劳动保护穿戴使用规范情况，培养干部职工良好的行为习惯，促进班组团队意识提高。开展小班安全评估。执行井下作业班组现场交接班制度，班组每班开展小班安全质量评估，做到交接班安全隐患清、工程质量清、整改责任清。
提升现场应急处置能力。抓实抓靠安全事故演练活动，安全主管部门针对井下灾害种类，组织各系统安全事故应急演练活动，注重班组党员、群监员、青岗员“三员”作用发挥，完善安全检查与奖惩制度，班组“三员”做到责任、权利明确，切实发挥作用。
