为加强高技能人才职工队伍建设，铁路运输部组织开展2023年岗位技术练兵活动，激发职工立足岗位学技术、练技能的热情，不断提高矿铁职工整体素质，增强职工服务运输和自我保安能力，促进矿铁运输安全生产。
超前谋划，积极部署。这个部高度重视本次练兵活动，成立练兵工作领导小组,研究制定《铁路运输部2023年岗位技术练兵活动实施方案》。与往年不同，为打破工种界限，实现“一岗多能”，将基层11家生产单位参与练兵活动的原26个工种，优化精简至现有的10个主要运输工种。第一阶段进行理论考试，占总成绩的40％。第二阶段实际操作，占总成绩的60％。理论成绩与实际操作成绩相加，选取各工种前三名授予状元、技术能手称号，并给与一定奖励。
补齐短板，精准培训。为适应新时代矿铁发展需要，发掘和培养一批优秀技术型人才，补齐生产实际中存在的短板。该部结合矿铁运输复杂的工作环境和基层单位实际情况，采取多样化培训，针对基层各单位不同工种分别制定每日一题、每周一课、每周一案、每月一考、学习兴矿等培训方案。将理论知识与实际操作相结合，以导师带徒、技术讨论、技术人员现场指导等方式，帮助职工在学中干、干中学，在实践中找盲区补短板，做到精准教学。
积极引导，广泛动员。为激发职工练兵热情，利用班前宣讲、板报、微信群等多种方式宣传岗位练兵活动的目的、意义和奖励标准，对每个工种的前三名进行资金奖励，状元给予每月300元奖励，技术能手给予200至100元奖励，奖励期限一年，营造全员参与的良好氛围。为确保练兵比武活动比出水平、比出风采、比出人才，由部各系统领导亲自带队研究制定比赛规则、拟定试题、组织工程技术人员成立练兵考核小组。理论考试中采用多人巡回监考模式，实际操作中两名评委共同打分，要求严把考试考核关，认真贯彻“破两关、两从严”精神，搭建公平、公开、公正的练兵比武平台。
锻炼队伍，奋勇争先。练兵活动共计326名职工主动参与报名，分别对10个工种进行比拼。理论考试中职工们反复审题、认真作答、直到考试的最后一秒才肯交卷；实际操作中职工逐个进行考试，比赛现场井然有序，大家摩拳擦掌、跃跃欲试，充分展现出职工对自身技术能力的高度自信；比赛过程中新老职工同场竞技你追我赶，他们比安全、比技术、比时间、纷纷展示出精湛的技术水平，高超的业务能力和良好的精神风貌。本次岗位技术练兵活动共涌现出状元10名，技术能手20名。
夯实基础，助力发展。这个部已连续11年开展岗位技术练兵活动，已培养和选拔出一批又一批的状元、技术能手，基层各单位以他们为核心，带领广大职工立足岗位学技术、练技能，职工在不断的学习中积累安全生产本领，提高技能水平，补齐实际生产中存在的短板，不但锻炼了队伍，而且提高了职工自身学习热情，职工从被动学到主动学，工作质效与个人素质均得到显著提高，切实把学习成果转化为推动企业发展的强劲动力，为全力推动矿铁运输安全、高效、高质量发展打牢坚实基础。
