为进一步做好新入职救护队员培训工作，近日，救护大队组织新入职队员进行体能技能强化训练，切实提升矿山救援队伍作战能力水平。
为满足救护大队技能人才队伍建设需要，救护大队通过理论知识和身体素质测试考核，新招收31名矿山救护队员。为了让新队员尽快适应矿山救护工作，新队员被分配到各中队，安排专人对新队员进行为期3个月岗位技能知识培训。培训以新版《矿山救护质量标准化考核规范》为标准，以扎实打牢矿山救护专业基础知识，适应岗位需要为目标，开展矿山救护规程规范、矿山救护行动计划及安全措施等专业性培训，通过教训结合模式对新队员进行培训收到了良好效果，为新队员快速成长奠定坚实的基础。
救护大队应急救援中队教官表示，为帮助新队员更好地快速融入工作生活，我中队根据新队员的个体差异科学组训，因材施教，从思想建设、理论知识、军容军貌、体能体质等多方面入手，坚持以“建矿山铁军 创救护一流”的工作理念制定一系列新训规划，帮助新队员尽快成为一名合格的救护队员。
新队员李沐先后在中国人民解放军陆军和消防救援队服役，退伍后他本着退伍不褪色的精神，来到了国家矿山救援队鹤岗队。他表示，在新训期间要努力学习专业知识，严格按照训练计划执行，努力练就矿山救护技能。发扬救护大队“敢打硬仗、能打胜仗”的优良作风，以更高的标准严格要求自己，脚踏实地积极进取，争取早日成为一名合格的救护队员，为公司和救护大队贡献自己的一份力量。
