诚基供电公司党委以助力企业发展为目标，深入推进“红色领航工程”，不断改进党建方法，创新工作思路，使党建工作切实融入到经济工作之中，发挥党委管大局、把方向、促落实作用，为矿区安全供电和通讯畅通提供了坚强保证。
注重责任落实，推进领航工程，筑牢党建阵地。切实履行党建主体责任，坚持每季度召开一次党建工作例会，结合企业经营工作、安全生产工作中的难点问题，有针对性的研究落实党建重点工作。每季度下发一次党建工作要点，每月不定期对基层党支部开展党建检查，每季度综合评比一次。认真执行党委会和董事会议事规则，严格落实党委会对于各项决策的前置程序，坚持“三重一大”问题集体研究决定。严格落实“一岗双责”，班子成员坚持每月深入党建联系点开展党建活动，讲授专题党课。加强党建基础工作。利用龙江先锋“党建云平台”和矿业公司党建平台，监督检查基层党支部开展“三会一课”、主题党日活动情况，一年来，基层13个党支部共计开展“三会一课”、“主题党日”等活动970次。坚持每季度开展一次“五好党支部”和“五星党员”评选，一年来，共计评选出“五星党员”40人。严格实施“双培”工程、“1+3”扩源工程和“1+1”牵手行动，已有3名党员被培养成班组长、2名班组长被发展成党员。开展“三联三化”活动，组织开展群检员、青岗员上岗，实现安全联保，各党支部共建立民管小组12个，设立民管员28名，定期开展活动，实现重点工作管理民主化。
注重廉政建设，推进工作落实，筑牢作风阵地。以能力作风建设“工作落实年”活动为契机，党委班子带头，分组深入每个施工改造现场，全面加强生产组织和安全管理，及时纠正基层单位在施工组织、生产工艺、安全管理等各方面的问题，帮助加强现场管理，提高工作效率。每月由安全生产工程部分层次汇总副总以上领导、科级管理人员、段级管理人员，每位管理人员下现场的时间、发现问题数量，在每月公司经营考评会议上进行通报；6月份以来针对前期发现的有代表性的590项问题，连续利用三个周日的上午时间，组织全公司安检员以上干部进行反思讨论。组织机关“三部一办”负责人，在干好本职工作的同时，通过监听录音和查看视频回放，对6个主体车间每日早间发车时间、15个变电所的倒闸操作、设备巡视等工作进行监督考核，每周在公司早调度会上通报；对主体车间线路巡视、抄表等工作利用手机“钉钉”定位软件进行考核，一年来，共计检查定位点22434个，发现问题6个。
注重安全教育，推进党政融合，筑牢发展阵地。开展特色安全活动。全面开展党员安全上岗活动，要求党员在日常工作中佩戴具有党员标识的安全“红帽斗”和徽章，在安全生产中发挥模范带头作用；坚持在每年六月份全国“安全生产月”深入职工班前开展“必知必会”有奖问答活动，调动职工学安全、保安全的积极性；坚持长年开展“安康杯”竞赛活动，做到主体车间月有安全教育例会，日有班前安全教育，辅助单位每月一次安全例会，并有实名签到和记录，并且多年形成的作业现场最高首长负责制、所长第二监护制等多项成型的安全管理模式，为企业安全生产创造了有利条件。开展安全生产劳动竞赛。制定下发“加强安全生产、消除缺陷隐患”劳动竞赛活动方案，集中组织基层7个生产单位开展消除缺陷隐患劳动竞赛活动，公司竞赛领导小组每月对各参赛单位竞赛情况进行监督检查，综合评价被检查单位消除隐患情况，结合隐患性质进行加、减分，并对月份竞赛优胜单位和个人进行奖励。开展岗位技能竞赛。组织7个车间14个工种采用理论考试、实际操作和综合答辩相结合的方式进行练兵，参赛职工共计300余人，达到历史最高人数，并有2名同志代表公司参加鹤岗矿业公司机电系统练兵获得了状元、能手称号，1人荣获鹤岗矿业公司2022年度技能人才大奖，积极营造学技术、练本领的浓厚氛围。
