保健食品公司党总支以“红色领航工程”为抓手，充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，紧紧围绕中心工作，加强和改进思想政治工作，持之以恒推进企业文化建设和党支部建设，促进了企业经济形势稳定发展。2022年7月至2023年5月份累计生产班中餐411万份，同比增加26万份，增幅6.8%。
抓牢思想武装，筑牢基层党组织“硬堡垒”。坚持以党的政治建设为统领，以能力作风建设“工作落实年”活动为抓手。制定中心组学习计划，组织党员干部开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，领导班子带头领读、领学、讲党课，党员集中学习交流，各党支部采取轮流学习分享及观看教育视频等方式进一步创新学习方式、完善学习制度。着力建强基本组织，抓实落靠党内生活，定期召开政工例会，深入推进“标准化党支部”建设，紧密围绕基层“三会一课”开展基础内业完善工作，挑选优秀党务工作者配合党群工作部，分别对六个联合党支部“三会一课”内业逐一进行查不足、找差距提高基础内业质量，增强党员干部服务矿工的能力和热情。建立健全信息化平台工作，明确专人管理，每月在龙江先锋党建平台创建“三会一课”会议，及时、齐全上传“三会一课”会议记录，切实有效发挥现代信息网络手段优势，提高党建工作质量。
融入中心工作，切实提升经营效益“促发展”。以增强核心竞争力为基础、改革发展为目标，以学习主题教育成果与深化能力作风工作落实相结合，推动企业经营管理，让党建融合中心工作，开展“木耳种植”“庆五一、迎五四”班前慰问、 “主题教育读书班”“安全生产高潮日”“专兼职党务工作者培训班”等党日活动30余次、主题教育活动4次，有效转化运用主题教成果，以党建活动牵动企业中工作发展，强化安全思想教育引领，面对公司食品安全、生产安全等复杂的安全环境和严峻的安全压力，积极利用“e课堂”学习兴矿提高安全意识，开展班前学习教育，制定学习计划，明确责任人，采取线上、线下同步进行，对安全生产知识进行线上教学，开展“每日一课”活动，利用公司微信群发送安全教育视频120余个，线下开展“手指口述”“安全知识答题”等安全培训活动，牢固树立安全生产是企业发展的底线、红线、生命线的意识。结合实际工作开展“强堡垒、争先锋、促改革”六比六看对标活动，以比支部建设，看质量标准；比安全管理，看体系落实；比生产技术，看操作规范；比经营管理，看效益增减；比环境协调，看卫生整洁；比员工干劲，看精神风貌”的目标，提升党支部工作的同时，夯实企业生产基础，融合企业安全生产、经营管理等中心工作。
严守疫情防线，静默期间稳产保供“强保障”。坚决贯彻落实龙煤集团、矿业公司党委关于疫情防控各项措施，认真学习领悟，摒弃放松、躺平思想，进一步明晰优化防控措施，提高精准防控水平。坚持“三看两查”“请销假制度”“封闭管理”等重点防控工作，严格落实疫情防控“四本台账”，持续重点区域消毒，实施全封闭管理，严格要求职工“两点一线”，教育职工家属增强个人防护，制定《新冠疫情应急情况处置预案》《安全生产保供应急应预案》，增强抵御疫情扩散带来的风险，并结合实际不断调整防疫措施。特别是2022年10月份，面对新冠疫情全市静默期间，公司疫情领导小组第一时间启动疫情防控预案，党总支连夜召开会议迅速统筹规划，关键岗位人员时刻待命，在公司上下形成了主要领导吃住单位亲自挂帅，系统领导驻厂督战，主任厂长现场作战，全员参与“战疫”的联动机制，在出勤人员不足的情况下，不畏困难保障补给，不惧艰辛确保生产，静默期间累计供应班中餐10.5万份，副食产品2.7万份，水饺9400斤、包子1.3万份，运送储备面粉89吨，保障矿业公司各单位出勤人员正常饮食，获得了矿业公司及兄弟单位一致认可。
