兴安煤矿党委坚持“围绕中心、服务大局、发挥作用、提供保障”的工作思路，结合矿井实际情况，有针对性地加强党建和思想政治工作，进一步增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力，为矿井整体工作的持续健康发展提供了强有力的政治保证。
兴安煤矿党委为更好地适应企业改革发展面临的新形势、新任务需要，在深化自身学习的基础上，利用矿区两级中心组、培训班深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列讲话精神，上级有关政策，以及先进企业管理经验。深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，党员干部深入一线调查研究，加强能力作风建设，研究解决制约企业发展问题的对策举措。开展“结合企业实际推进企业发展”大讨论，向职工征集“金点子”等活动，增强各级领导干部引领企业改革发展的紧迫感和责任感。
充分发挥基层党组织作用。兴安矿党委大力实施“红色领航工程”，加强基层党建工作。各党总支、支部以创建“五好党支部”为依托，结合争做“五星级党员”要求，深入推进党员安全上岗活动。各支部加强推进“E”课党安全培训，提高全员安全思想意识。矿党委坚持定期检查评比制度，并把检查评比结果作为基层党支部季度评比、半年总结、表彰先进的重要内容来抓，推动了活动健康有序开展，党组织吸引力和凝聚力进一步增强。同时，不断改善和优化采掘一线党员队伍结构，在计划上和岗位上倾斜，大力开展“1+1牵手工程” 、“双培”、“三联三化”和“推优”工作，有效提高一线党员干部整体素质，为安全高效生产奠定基础，促进了党组织政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。
坚持廉政建设，重在预防。制定了兴安煤矿《党风廉政责任追究实施办法》和《党风廉政建设责任制考核细则》，加大党风廉政教育力度。扎实推进廉政文化创建工作，深入开展“育廉政理念、树企业新风”主题教育、正反典型警示教育，通过开展民主评议干部、廉政谈话、与子女高考的干部签订廉政承诺书、组织副科级以上干部观看廉政教育宣传片、干部廉政知识答卷等廉政教育活动，提高了各级干部的廉洁自律意识。同时，矿党委严格执行矿业公司党委纪律要求，结合各个时期的工作重点，全面加强纠风整纪工作和干部作风建设。针对节日期间收送“红包”、公车私用、婚丧事违规操办、摆“学子宴”、公款游玩等问题，深入开展监督检查，有效防止了不正之风的滋生和蔓延。
坚持做好服务一线工作。结合矿井生产经营实际，广泛开展劳动竞赛、班前慰问、节支降成、井下文明生产会战等各项活动，缓解了一线工作压力，有效地调动了干部职工的工作积极性。发挥老干部、职工家属、工残职工安全教育宣讲团作用，经常性的开展现身说法、亲情嘱托、安全寄语等活动。组织矿副总以上领导每周深入各生产单位班前上安全大课，教育职工时刻牢记安全生产，严格按章操作。在不断丰富四级培训内容、夯实班前安全课培训质量的基础上，深入扎实地推进五级培训，在规范班前安全教育活动和保证全员考试实效上狠下功夫，增强了职工的安全生产意识和现场操作水平，为安全生产奠定了坚实基础。
