鑫塔水泥公司化验室党支部积极探索思想政治工作新方法，凝心聚力，调动员工积极性、主动性和创造性，促进各项工作健康发展。
这个化验室党支部紧密结合实际和员工思想特点，在思想政治工作中贯穿一个“爱”字、一个“严”字，在体贴员工、稳定情绪、凝聚人心上下功夫。拉近与员工的距离，了解、关心、爱护员工，并以此作为思想政治工作的出发点。坚持走访慰问劳模、先进生产者和生产技术骨干，鼓励他们在各项工作中起模范带头作用，为企业作贡献。坚持“四必访”制度，即员工生病必访、员工家有事必访、员工思想有波动必访、员工有困难必访。坚持把思想政治工作做到员工家中，帮员工解决思想问题。坚持开展谈心活动，晓之以理，动之以情，施之以爱，为员工化解矛盾、理顺情绪，使员工以饱满的热情投入到工作之中，立足本职，争做贡献。关心员工生活，时刻把员工疾苦放在心上，在员工中开展献爱心活动，解决员工的燃眉之急，使员工感受到组织的温暖。建立员工之家，用丰富多彩的活动，鼓舞员工士气，振奋员工精神。
这个化验室党支部把提高员工素质促进企业进步和生产发展作为思想政治工作的落脚点，坚持对员工开展“现代意识”教育，帮助员工树立远大的理想，培养员工新时代的思想观念和思维方式，掌握与当代科学技术相适应的业务知识和劳动技能。抓好员工培训，采取集中辅导和分散自学的方法，使员工队伍素质明显提高，适应了化验工作精细化生产的需要。开展技术创新，认真做好原材料搭配使用工作，保证入窑料质量的稳定；以降成提效为目的，科学合理安排水泥磨制工作；强化ISO质量体系管理工作，做到质量岗位全覆盖。发挥化验室产品创新实验室作用，开展煤矸石替代砂浆试验收尾、民用机场道面面层水泥试验研究等研发工作，质量标准化工作进一步加强。结合国家水泥行业发展和当时企业生产形势，对员工进行形势任务、企情教育，向员工讲实情、亮家底，引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观，认识到企业的发展与每个人的利益息息相关，增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力，为企业更好更快发展提供了保障。
