日前，立达矸石热电厂开展练兵比武大赛活动，进一步激发广大职工崇尚先进、学习先进、争当先进的热情，创建具有创新意识和竞争实力的高水平、高素质、高技能职工队伍。
“精”化考试专业。此次比赛在制定练兵比武方案的同时，还设立了领导小组、评委组、各专业裁判组，并对原有19个专业进行了重新整合，特别是针对汽机、锅炉、电气、热工、化学、燃料等六大主体车间练兵专业既要做到全面系统的划分专业，还要打破传统的专业界限，充分保证职工能力水平整体提升，整合后设电焊、机控、铲车、辅助设备检修等12个专业项目，共计110余名职工参加比赛。
“细”化考核内容。本次参赛改变了以往常规考试模式，采用笔试答题、电脑答题和现场实际操方式进行，实行评委现场点评，三者总成绩加在一起，纳入个人总成绩，这样做可以将老师傅的工作经验和技能水平完美展现，又可以将新工人在电脑操作上的快、稳、准的优势体现出来，做到取长补短、相互进步、共同提升，保证了公平、公正、公开。
“深”化技能水平。比赛过程紧张热烈，机控专业参赛选手精准细致，操作规范；辅助设备检修专业参赛选手阀门拆装沉着细心，一丝不苟；电焊专业参赛选手精细操作、有条不紊；铲车专业参赛选手谨慎熟练、认真细致，各专业参赛选手的技能和实力都得到完美展现。此次技能比赛为一线员工搭建了展示才华的舞台，集中检阅了员工的精神风貌、技术水平和意志品质，有效激发了一线员工“比、学、敢、超”的热情，为建设新时代新鹤矿、新立达奠定坚实基础。
