新岭煤矿党委以“红色领航工程”为主线，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，全面加强党建工作，坚持以稳固有力的党建工作带动高质量团队建设，实现党建工作与安全生产经营工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
加强组织引领，夯实坚强堡垒
紧扣规范化、标准化主线，持续推进党支部标准化建设，通过矿领导班子成员定期深入联系点指导基层党建工作，推进基层党支部标准化建设“结对子”，扎实做好“五好党支部”评选、“双测评”等项工作，努力形成基层党建新生态，使党支部战斗堡垒作用更加彰显。严格执行《新岭煤矿领导班子成员“双培”工程的实施方案》，悉心培养全矿人才，为全矿改革发展奠定坚实的人才基础。同时，不断健全矿、区、班三级企务公开小组，形成“党委书记亲自抓，部门领导具体抓，责任部门日常抓，相关部门同步抓”横向协同纵向联动的一体化监督管理工作格局，努力在全矿范围内形成良好的比学赶超氛围，有效促进了全矿各项工作的有效推进。
坚持纪律引领，推动作风建设
持续推进党风廉政建设，积极通过切实举措不断筑牢党员干部职工思想防线，教育引导党员干部树立廉洁自律的意识和行为，确保形成清正廉洁的工作氛围。通过组织开展“党委送廉洁”主题教育活动、下发廉政纪律提醒、案例警示教育、撰写廉政案例学习心得、开展廉政谈话等多种形式，进一步增强我矿党员干部廉洁从政意识。同时，持续加强对领导干部班中饮酒、迟到早退以及班中脱岗漏岗、违反工作纪律等突出问题的监督检查，进一步巩固和拓展作风建设成果，营造惠风和畅、政令畅通环境，为建设清廉鹤矿提供坚强保障。
坚持宗旨引领，共享发展成果
坚持常态化开展“我为职工办实事”实践活动。通过深入开展扶贫救助、金秋助学、“一帮一“以及节日慰问、一线走访等多种形式为广大职工发放救济款、生活及夏季解暑慰问品，力所能及地为职工解决实际困难。同时，在资金、政策、规定允许的情况下，进一步提高职工收入，改善作业环境，提升福利待遇，让广大职工体会到企业党组织的关心，提高职工的归属感、认同感和幸福感，激发职工的劳动热情。
