近日，峻发选煤厂党总支举办了“导师带徒”启动仪式，为新入职职工匹配导师，助力其迅速成长成才。
签约仪式上，按照《峻发选煤厂导师带徒管理办法》及导师带徒协议书内容，新入职职工与自己匹配的导师签订协议。协议对全体新职工提出要求：一是律己要严。从在校学生转变为企业职工，要从思想上提高认识，遵守企业各项规章制度，养成良好的工作生活习惯；二是工作要实。对待工作要认真，只有求真务实，才能快速提升技术本领；三是学习要勤。要以坚持学习为准则，不懂就问、勤于学习，掌握实实在在技能，更好地提升自己。
签订仪式活动后，5对师徒分别作交流发言，大家结合工作岗位实际，分享了师徒学习和工作日常的心得体会。表示，“导师带徒”是技能传承、精神传承、文化传承的桥梁和纽带。作为新职工，一定要严格要求自己，虚心向老师傅学习，立足岗位，提高自身素质，在岗位中成才。作为导师，要以身作则，言传身教，帮助新职工加强实践锻炼，在实际工作中成长进步。
签订“导师带徒”协议，进一步激发了新员工的学习热情，发挥老员工“传、帮、带”的作用，有效引导新职工迅速转变角色，更快更好地融入工作环境，成长为具有高尚职业道德、熟练专业技术技能、优良工作业绩的员工，为企业高质量发展贡献力量。
