富力矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实公司党委工作部署，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“能力作风建设年”活动和“红色领航工程”，紧紧围绕“安全、绿色、智能、高效”发展目标，充分发挥政治核心作用，抓班子、带队伍，保安全、稳产量，强作风、树正气，惠民生、聚合力，使党建工作深度融入，促进了企业高质量发展。
抓学习，强宣传，提高思想政治站位。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，以主题党日、主题党课、主题宣讲、主题研讨、主题竞赛等多种形式，开展深入学习宣传，促进党员干部学思践悟、凝心聚力，以此助推了矿井高质量发展。持续强化思想引领，从抓好日常学习入手，坚持“第一议题”制度，用党的习近平中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。精心制定党委理论学习中心组学习、党支部政治理论学习工作方案，细化学习计划，坚持原原本本学、联系实际学、立足职责学，用党的创新理论推动实践工作的开展，破解了企业发展的难题。推进“领导干部上讲台”活动，领导干部采取形势报告、专题讲座、讲党课等形式，为干部群众辅导理论、阐明形势、解析政策、答疑解惑，着力解决干部职工在思想、学习、工作上的重点、难点、热点问题。
抓安全，保生产，提高经营管理能力。充分发挥党组织核心作用，大力推进《煤矿“1573”安全素质提升法》，全面提升班组建设和安全教育，坚持开展安全知识竞赛、职工康健跑、安全宣讲等“安全生产月”系列活动，营造了良好安全氛围。同时，发挥党组织的监督作用，坚持“破两关、两从严”高压态势，加大责任追究力度，对严重“三违”人员，坚持过好“七关”，对发生事故的单位认真追查、严肃问责，确保了安全生产。加强安全生产经营管理，科学释放安全经济产能，积极引导干部职工切实把稳定产量规模作为主攻方向，着眼于提高单产单进和效率效益，大力倡导科技创新、科技攻关，合理释放安全产能，稳定产量规模，增加规模效益。凝聚推动管理创效之力，牢固树立过紧日子思想，坚持推进内部市场化管理，严格控制非生产性支出，切实把有限的资金花在刀刃上，全方位开展管理降成、科技降成、设计降成等活动，促进企业压缩成本、降成提效。
抓领航，促党建，提高标准化党支部创建水平。深度推进“红色领航工程”，以创建标准化党支部为目标，严格执行组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，提高了基层组织生活的规范化、制度化水平；开展“五好”党支部创建活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实把党建优势转化为企业发展动力，促进了党员干部特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的提高；持续推进“双培”工程、“1+3”扩源工程、“1+1”牵手行动，不断提升党建工作信息化和标准化党支部的建设，深化“亮身份、树形象、做表率”和“星级党员”评选活动，开展党员民主评议，及时处置不合格党员，保持了党员队伍的纯洁性和先进性。
抓双争，展风采，提高基层党支部战斗力。开展以“双争”为载体的“创先争优”活动，最大限度地凝聚广大党员和职工群众的力量。为了切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在全矿党员干部中积极开展了创造争优活动，从而涌现出了一批先进集体。如在“七一”受到表彰的综采一区、二开拓区、动力科为代表的先进党支部，奉献在企业发展最前沿，围绕工作实际，抓现场、讲安全、提质量，积极克服井下地质条件复杂、任务重等困难，攻坚克难，真抓实干，带领干部职工努力完成安全生产任务，把党组织建成了攻坚克难的堡垒，激发党组织和党员活力，提升了党组织的号召力、凝聚力和战斗力。
抓党风，树廉政，提高拒腐败防变能力。加强党风廉政教育，引领党员和各级管理人员正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，切实增强廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的意识，筑牢廉洁自律的思想防线。持续开展“树家风、正企风、扬新风”主题教育活动，深入开展虚报套取工资、偷盗私卖煤炭产品和“四风”突出问题专项整治，重拳整治“谋小利、搞小贪”微腐败行为，为企业营造了一个良好的政治生态。认真贯彻中央“八项规定”、省“九项规定”、龙煤“十项规定”、公司“十条禁令”“十不准”，教育和引导各级管理人员带头转变作风，真正形成了“头雁效应”。各级管理人员严格执行纪律规定，坚决杜绝“收红包”、不服务、倒服务的现象，为职工群众树立了表率作用。
抓整顿，转作风，提高工作执行力。以“能力作风建设年”为契机，开展干部作风整顿活动，助推党建工作质量提升。坚持“严管干部、善待职工、转变作风”，开展学习张国栋同志先进事迹和廉政建设主题教育系列活动，召开全矿干部作风大会，围绕八个方面突出问题，有针对性的开展干部作风整治。严格执行问责工作机制，促进活动在全矿深入推进。全矿党员干部带头执行矿的方针政策，讲政治、讲大局、讲团结、讲自觉，分工负责、主动沟通、积极配合、相互补台，把矿确定的各项工作落实到位、下达的各项指标完成到位；带头执行好值班带班制度，严禁带班不入井或早升井、值班空岗、班中脱岗等现象，深入一线、靠前指挥、解决难题，做到关键时刻冲得上去、领导得了、打得赢硬仗；带头树立过紧日子的思想，厉行节约，艰苦奋斗，不该花的钱坚决不花，能从简的事尽量从简，精打细算过日子，集中精力干实事。
抓民生，保稳定，提高和谐发展环境。抓好扶贫救助活动，建立健全长效化帮扶救助机制，加强对困难职工帮扶力度，深入开展“春节救助”和“金秋助学”活动，确保每名困难职工家庭子女都能正常入学；常态化开展“一帮一扶”贫结队子和送温暖活动，抓好对困难的临时救助，帮助困难职工解决实际问题。同时开展“我为群众办实事”活动，领导干部积极主动为职工群众排忧解难，及时更换和维修了矿区路灯、平整浴池广场，方便了职工上下班；在浴池内增加了指示牌和椅子，方便了职工洗浴。修缮了老旧办公场所、车间等，对机关老楼老化电源线路进行维修，确保了办公场所安全；组织开展“情浓父亲节、亲人送祝福”等活动，温暖了职工内心，激发了职工工作热情；组织开展多工种、多岗位的职工劳动竞赛、提升职业技能练兵比武活动和“名师带高徒”活动，全面提升职工专业技能和业务本领。
