金秋八月，硕果累累。在这收获的季节里，拼搏苦读12年的矿区学子捷报频传，纷纷被各所大学院校录取。为助力贫困学子学业有成，矿区工会按照公司党委、公司的要求，提前部署、摸排矿区职工子女高考情况，确保金秋助学活动底数清、情况明、数字准。
为确保2023年考取高等院校的矿区困难职工子女都能正常入学深造，使“让爱心点燃希望、用行动播种阳光”为主题的“金秋助学”活动在矿区进一步传承和延续，矿区工会制定了《鹤岗矿业公司2023年“金秋助学”活动启动仪式筹备方案》，并下发了《鹤岗矿区工会关于开展2023年“金秋助学”活动的通知》，在全公司范围内继续开展“助学”活动。
公司党委、公司明确提出“决不能让一名职工子女因经济困难而辍学”，充分彰显了国有企业的责任担当。“金秋助学”活动自2000年开展以来，已经持续了23个年头，累计投入助学资金1787.71万元、帮助13981名困难学子圆梦大学，现已打造成鹤岗矿区帮扶工作中的一项“品牌工程”，凝聚着企业对职工的深情关爱，受到了职工群众的广泛好评和一致拥护。
自8月9日，公司举行2023年“金秋助学”活动启动仪式以来，公司两级工会组织积极开展助学活动。矿区工会挑选20名品学兼优的学生代表召开座谈会，并在活动现场为每名困难学生发放助学金5000元。此外，又挑选出32户困难学生家庭，工会干部全员进行了入户走访，为每个家庭送去大米、豆油和旅行箱一个并发放助学金，两次活动总计发放款物折合人民币22.48万元。各基层单位也陆续以召开座谈会、家访等多种形式开展助学活动。峻德煤矿党委组织本矿副总以上领导及基层区科长对本矿74名高考学生家庭进行入户走访并送去助学金；铁路运输部召开助学大会，会议现场部领导与参加座谈的学生交流思想，鼓励他们到了大学增进学业、开阔眼界、学有所长，受救助职工也纷纷表态，把组织的关爱化为积极工作的动力，为企业发展贡献力量。益新煤矿、新岭煤矿、振兴辅业、兴山辅业、峻发选煤厂、救护大队等单位也为本单位困难学子发放了助学金。
公司各级工会组织认真贯彻公司党委的决策部署，持之以恒地开展好助学工作，形成了党委领导、行政支持、工会运作、上下联动的帮困助学格局，真正做到帮助一个学子，成就一个梦想，造福一个家庭，传递一份真情，为企业高质量发展营造了和谐稳定的环境。
