为进一步严明工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，提高工作效率，树立干部良好形象，富力矿党委盯住关键环节，坚持问题导向，在全矿范围内开展综合整顿工作作风百日会战，教育引导全矿广大党员干部崇尚实干、狠抓落实，推进“能力作风建设年”和主题教育活动成果在全矿走深走实、见行见效。
这个矿结合深入开展“察实情、谋良策、破难题、促振兴”大调研活动要求，大兴调研之风，深入开展调查研究活动，确定调研课题，下发调查问卷，对发现的问题进行梳理剖析，形成了“思想观念落实、能力素质偏低、落实执行不力、担当精神不足、创新意识薄弱、工作标准不高、作风不严不实、服务意识不强”等当前干部作风方面存在的8个方面问题，经矿领导班子成员广泛深入调研的基础上，制定出台了“严管干部、善待职工、转变作风”特别规定和综合整顿工作作风百日会战实施方案，为全面开展综合整顿工作作风百日会战，进一步转变干部工作作风提供了坚强保障。
为确保综合整顿工作作风百日会战顺利开展，该矿召开整顿干部作风大会，安排部署百日会战时间阶段和目标要求，成立了以矿党委书记、矿长为组长，党委副书记为副组长，纪委、组织部、保卫科、宣传部、工会、团委为成员单位的活动领导小组，并在矿纪委和保卫科设立了举报电话。同时严格落实工作责任，成员单位主动承接上级部署，加大执纪纠风力度，推动基层单位全面落实各项任务、解决具体问题、取得实际成效。基层各单位加强管理，按方案要求抓好干部职工教育，积极查不足、补短板，努力转变工作作风，确保安全生产和秩序稳定。
为了宣传百日会战成效，该矿坚持正确舆论导向，充分发挥新媒体作用，利用微信群、公众号等新媒体，开辟宣传专题专栏，在宣传过程中注重正反面典型宣传教育，树立党员干部新风气，企业改革发展新形象。强化督导检查，组织机关人员开展定期、不定期巡查检查，将活动方案要求作为检查重要内容，抓好现场检查，督促问题整改，杜绝敷衍应付、走形式走过场，务必取得工作实效。同时，强化协同联动，领导小组各成员单位树牢“一盘棋”思想，锚定方案目标要求，抓紧抓实工作任务，建立健全信息共享、信息反馈等机制，各负其责、紧密配合，统筹推进百日会战有序有力开展。
这个矿党委要求党员干部加强服务意识，提升服务质量，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”甚至是倒服务等现象，善待职工，时刻把职工的冷暖放在心上，从细微之处做起，竭尽全力为职工做好事、办实事、解难事。树立大政工体系思想，充分发挥各政工部门优势，围绕既定目标任务，建立健全有效的信息共享机制，分工负责、各司其职、统一协调、相互配合，提高工作质效。完善工作制度，规范工作流程，注意工作细节，提高工作效率，不断改进工作方式方法，消除门难进、事难办的因素。发挥党员干部的“头雁效应”，为职工树立良好榜样，强化绩效考核和责任追究，确保落实执行好各项工作目标任务。严格执行干部纪律，加大值班值守检查力度，对脱岗漏岗、违章作业、违章指挥、违章打假卡等违反劳动纪律行为，严肃追究单位和个人相关责任。通过对开展综合工作作风百日会战，不断提升干部执行能力、管理能力、协作效率，科学规范工作制度、工作流程，提高工作效率和质量。
