斯达公司党委巩固“双周培训制”品牌工程，拓展“上课、讨论、总结”三部曲，大力开展双向交流，不断加强复合型人才和技术“大拿”的培养，推进“红色领航工程”向纵深发展。
从今年6月份开始，这个公司党委再次启动“红色领航工程”双周培训班，利用每月第二和第四周的星期五下午时间，采取集中培训方式，重点围绕党史党建、主题教育、党风廉政、安全生产、经营管理、技术革新等多个方面，有计划分层次高质量地开展教育培训。培训教师由公司领导、部门负责人和理论功底深厚的基层党支部书记组成。今年以来，开展培训5期，培训110人次。
通过培训，加强了机关干部与基层单位的互动、交流，把基层单位平时接受的零散的、片面的、肤浅的业务知识，转变成系统的、完整的、深刻的理论知识，党员干部和职工的综合能力水平得到全面提高。
