10月17日，公司党委书记、董事长韩福生在振兴矿调研检查工作时强调，要以习近平总书记重要指示重要讲话精神为指引，统筹好发展和安全的关系，做好矿井长远发展规划，为企业长远稳定发展奠定基础。
来到振兴矿3103掘进队施工现场，韩福生听取了当班安瓦员的岗位描述，询问了现场安全隐患排查情况，详细了解了工程设计方案，认真检查了巷道施工质量。他要求3103掘进队要树立质量达标意识，在掘进生产期间采用支护效果更好的三芯拱形支架，在确保巷道支护强度同时，实现高标准、高质量一次成巷，保证巷道服务年限。
韩福生指出，矿井长远接续是关乎企业生存发展和可持续发展的关键，振兴矿要按照集团公司“夯基础、上标准”工作要求，做好矿井长远发展规划，积极采用人员增加开拓队组，下大力气抓好矿井延伸工程建设力度，大打矿井接续会战，为企业长远稳定发展奠定基础。同时，要结合矿井生产实际，把一线人员采用和灵活用工作为常态化工作来抓，各系统领导要强化责任担当，自我加压，制定政策，采用人员充实一线队伍，实现增人增组，提高矿井单产单进水平。
韩福生强调，要以习近平总书记重要指示重要讲话精神为指引，将《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》要求作为抓好安全生产工作的遵循，按照集团公司相关会议要求，统筹好发展和安全的关系，紧盯安全生产不动摇，做到防患于未然，坚决确保四季度实现安全生产。同时，要超前研究谋划明年工作目标，制定工作方案，落实工作措施，为明年各项工作高起步开新局奠定基础。
韩福生十分关心新入职大学生工作和生活情况。在井下，他与振兴矿地测系统新入职大学生亲切交流，勉励他们立足矿山，扎根一线，将自己所学与实践相结合，通过不断学习，积累经验，锻炼成长。韩福生强调，新入职大学生是企业人才队伍的重要接续力量，是公司发展的希望。矿党委要高度重视新入职大学生培养工作，在生活和工作上给予关心和帮助，引导他们树立正确职业规划，呵护他们成长，为他们成才创造良好环境。同时，要建立“导师培养”制度，发挥“传帮带”作用，使其逐步熟悉，并全身心投入到一线生产岗位中，树立扎根矿区、服务生产的意识，尽快让自己成为企业发展所需人才，为公司发展做出贡献。
