新一选煤厂大力实施煤矿“1573”安全素质提升法，将培训重点放在讲好班前安全课上，强化职工安全生产意识，提高职工队伍的整体素质，防止和减少人身及机械事故发生，从根本上筑牢安全防线。
今年以来，新一选煤厂加强职工安全教育培训工作，持续实施煤矿“1573”安全素质提升法，加大安全培训工作力度，提高职工素质。加快培训基地建设，投入资金为培训中心添置教学用具，改善培训环境。加强兼职教师队伍建设，选聘了具有丰富实践经验和较高理论水平的车间工程技术人员担任培训兼职教师。在培训过程中不断完善培训制度，废除不适应现行教学管理的制度，形成培训制度汇编。将安全培训工作纳入厂质量标准化考核内容，进一步加强职工安全培训工作。
他们把培训重点放在日常班前安全课上，组织主体车间职工观看案例安全警示教育片、宣教挂图，为职工讲解事故隐患剖析宣原故原因，让职工深刻意识到事故危害的严重性，并进行了安全应急预案培训和演练，增强自主保安意识，提高职工对突发事故的反应能力、处理能力，做到居安思危、警钟长鸣。安检科举办了安全管理人员培训班，从加强业务学习、增强责任心、严格执纪和安全检查的方法等几个方面，培养各车间党政领导、安全主任、安检员、班组长做一名合格的安全管理人员。对新工人和转岗人员，这个厂坚决做到“不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗”，凡新入厂人员都无一例外地参加规定时间、规定课程的学习，考试合格才能上岗。
针对安全大课教案不统一、培训效果不明显的实际，安检科根据各车间实际情况先后制定下发了《选煤厂安全规程》和各工种岗位技能知识等教案，并安排车间领导亲自授课，理论联系实际去讲，对职工进行有计划、有步骤、有重点、有针对性的安全知识学习和岗位技术培训，取得了明显成效。
今年以来，这个厂进一步加大了班前安全课的管理力度，制定了班前安全课培训管理规定，对迟到、请假和无故不参加者进行处罚，保证安全大课的质量，大大提高了职工安全培训质量。
