11月4日，集团公司第五届科学技术大会在双鸭山矿业公司召开。会议全面系统总结了集团公司两年来科技创新工作，表彰了为企业科技进步做出突出贡献的先进集体、先进个人，安排部署了下一步科技创新工作，提出了明确要求。会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央和省委、省政府关于科技创新工作决策部署，立足新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，坚定实施科技兴企、人才强企、创新驱动发展战略，以科技、人才、创新工作的新成效，奋力实现企业高质量、有效率、可持续和更安全地发展，为开创集团公司高质量发展新局面贡献科技力量。
双鸭山市委书记邵国强出席会议并为集团公司级科技工作先进集体颁奖。
集团公司党委书记、董事长王佳喜出席会议并代表集团公司党委、集团公司向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺，向奋战在集团公司各条战线上的广大科技工作者、技术工人表示敬意。
王佳喜强调，要肯定成绩、直面问题，进一步增强科技创新、科技兴企的责任意识和紧迫感。集团公司近二十年的发展史，是一部波澜壮阔的创业奋斗史，也是一部敢为人先的科技创新史。集团公司第二届科技大会以来，在省委、省政府的坚强领导下，集团公司上下万众一心、拼力攻坚，抵御住了市场风险挑战，安全生产形势持续稳定，各项改革任务不断深化，新井建设和新能源项目建设取得突破，连续大幅盈利，安全效果、生产效率、单产单进水平、职工工资收入等均创历史最好水平，企业由改革脱困迈向了谋发展、快发展阶段。主要表现在“六个坚持”：一是坚持科技治灾导向不动摇；二是坚持走安全高效智能化开采之路；三是坚持引智借力、开放创新；四是坚持将人才作为科技创新的基石；五是坚持创新驱动发展战略；六是坚持科技管理体制机制创新。
王佳喜在清晰指出集团公司科技创新工作存在差距和不足基础上强调，集团公司上下特别是广大科技工作者要在代表行业先进水平的重大成果、科技研发平台建设、人才引进和培养、科技成果实用性适用性和推广转化、科技人员创新主动性和科技管理水平上下功夫。要保持清醒头脑，强雄心、立大志，坚持问题导向，进一步增强紧迫感和责任感，加快实施创新驱动发展战略，以更多科技成果为企业高质量发展保驾护航。
王佳喜强调，要明确目标，突出重点，全面推动集团公司科技创新工作取得新进展、新突破。一要明确思路目标。今后几年，集团公司科技工作总的思路目标就是“把握一个核心、做好三个保障，实现四个新突破”。牢牢把握科技创新服务企业经济建设这一核心。做好科技投入、人才队伍、管理体系三个保障。坚持高目标引领，合智合力，力争在灾害治理原创理论、自主研发智能化装备、建立国家级实验室或技术中心、国家级技术领军人才上实现突破。二要细化路径方法。要以集成创新为主，同时要增大原始创新、引进之后的再创新方面研究。要立足现场，善于发现、善于总结，形成更多实用性的成果。三要突出重点关键。科技创新工作要把立足点放在“保障安全、提高效率、增加效益”上来，重点要向治灾保安聚焦、煤炭主业高效发展聚焦、数字化转型聚焦、低碳发展聚焦。四要全面提升科技管理水平。健全完善科技创新协作机制，改进完善技术创新激励机制，规范完善技术创新综合评价机制。集团公司技术中心要发挥好科技工作的纽带、桥梁和平台作用，形成有利于技术创新和科技成果迅速转化的有效运行机制。
王佳喜强调，要加强领导，多措并举，大力营造科技引领、人才支撑、创新驱动，高质量发展的良好环境。要统一思想、统筹谋划，发挥协同作用，调动一切资源，让科研主体充分活跃、让人才资源有效集聚、让创新引擎高速运转，形成共同推进工作的强大合力，释放企业创新、创业、创造潜能。一要强化党对科技工作的领导。各级党组织要提高政治站位，明确科技创新的长远目标、近期重点和实现路径，把准创新驱动发展的战略方向，管好科技创新体制改革大局，确保科技创新工作在正确发展轨道上前进。二要加大科技投入，强化资金使用效果。严格落实集团公司《科技研发费用使用管理办法》，注重加强资金使用监督管理，做到资金跟着项目走、监督跟着资金走，真正管好用好资金。要加大优惠政策争取力度，在重大科技创新工程、各类科技奖励和补贴等方面争取更多的支持和帮助。三要积极推动成果转化，完善知识产权保护措施。要完善企业创新成果立项申请、审查批准、跟踪督查、验收评选等程序，积极推动转化，形成一批来自实践、指导实践和能够转化为经济效益的创新成果。四要加强人才队伍建设。要把人才放在企业发展战略的高度来看待，抓好人才队伍建设，引进急需紧缺的复合型人才，多培育本土型专家、实用型人才，通过涵养人才“蓄水池”，形成方法有效、务实管用的人才培育模式。
王佳喜希望，全集团广大科技工作者要以持之以恒解决问题的坚强信念、追求卓越的学习态度、严谨务实的敬业品格、一丝不苟的工匠精神破解难题、勇攀科技高峰，把科技创新成果书写在新龙煤发展进程中，为集团公司改革发展贡献力量。
集团公司党委副书记、副董事长、总经理刘鹏飞主持会议，并就贯彻落实会议精神提出要求。他要求，要牢牢把握科技工作在企业发展中的战略定位，深入实施创新驱动发展战略，保证科技投入，压实领导责任，健全体制机制，完善激励政策，拓宽创新领域，加大技术攻关力度，切实发挥科技作用、体现科技价值，推进创新发展。要牢固树立抓人才就是抓发展理念，加大市场化人才招聘力度，发挥龙煤学院委培人才作用，全方位引进、培养和用好人才。要坚持“以实绩论英雄、凭实绩用人才”的鲜明导向，健全“拴心留人”机制，为各类人才施展才华搭好台、铺好路，做到人尽其才、才尽其用，使企业人才接续走向良性循环的发展轨道。要大力实施科技兴企战略，找准方向，把握重点，加快推进实施一批具有战略性、全局性、前瞻性的重大科研项目，切实把影响企业的发展问题、制约企业发展的瓶颈、左右企业的发展关键、干扰企业发展的薄弱环节作为科技攻关的重点和主攻方向，全力推进企业科技进步与技术创新，不断提高企业科技含量，为建设新时代现代化新龙煤贡献科技力量。
集团公司党委常委、副总经理、安全总监梁德宣读了《集团公司关于第五届科技大会表彰奖励的决定》。
集团公司总工程师于会军作了题为《坚持创新驱动 提升科技效能 为推动集团公司高质量发展提供强大动力》的科技创新工作报告。
报告在全面客观总结集团公司两年来科技创新工作时指出，主要成绩表现在“六个提升”。一是科技引领能力大幅提升；二是防灾治灾能力显著提升；三是安全生产基础保障能力稳步提升；四是生态环境治理能力持续提升；五是人才队伍建设水平逐步提升；六是自主研发能力不断提升。
就做好下一步科技创新工作，报告明确主要思路是要突出“六个聚焦”。一是聚焦主体，强化企业科技创新主体地位。二是聚焦资源，充分发挥平台优势。三是聚焦重点，推进关键技术攻关。四是聚焦基础，强化科研和总结水平提升。五是聚焦人才，培育壮大科技人才队伍。六是聚焦保障，持续优化创新生态。
报告明确工作目标是实现“五个提升”。进一步提升科技投入效能、提升防灾治灾能力、提升科研创新实力、提升科研管理水平、提升科技创效水平。
报告提出具体工作措施是牢牢把握“六个坚持不动摇”。一是坚持创新驱动发展理念不动摇；二是坚持推动企业高质量发展目标不动摇；三是坚持优化科技创新发展环境不动摇；四是坚持夯实企业安全生产基础不动摇；五是坚持推进科技工作提档升级不动摇；六是坚持科技创新取得实效信心不动摇。
报告提出，到2025年末，集团公司科技推广及应用水平明显提升，企业发展动力由要素驱动逐渐转变为创新驱动，依靠科技创新推进安全生产形势持续稳定，产业规模逐步扩大，经济效益稳步提升。到“十四五”末，集团公司完成适应两化融合和数字化转型整体发展要求的组织管理体系建设和基础保障体系建设。通过新一代信息技术与以煤炭开采为主的各场景进行广泛深度融合，实现集团公司安全生产经营管控能力、高效集约协同化水平大幅提升，推动集团公司安全高效建设达到煤炭行业大型企业先进水平。
集团公司领导王佳喜、梁德、万松涛、梁刚、李月宏、宋云飞、于会军分别为先进单位、先进个人代表颁奖。
会上，双鸭山矿业公司代表受到表彰的先进集体、先进个人作了表态发言。
集团公司专职外部董事赵庆海、于谦勇；集团公司部门总监、相关高级经理；权属各公司有关领导及相关专业技术部门负责人，所属煤矿、厂（处）主要领导及受表彰的先进集体、先进个人代表参加了会议。
