12月7日，应急管理部国家矿山安全监察局原一级巡视员刘志军率调研组来鹤岗矿业公司，就“第四届企业安全文化最佳实践案例研究与征集活动”开展专题调研。
7日上午，公司党委书记、董事长韩福生主持召开安全文化建设汇报会议，按照调研通知要求汇报相关工作开展情况。
在听取情况汇报后，刘志军对鹤岗矿业公司安全文化建设工作给予了充分肯定。他在总结点评中指出，鹤矿公司在安全文化建设上取得的成果，彰显出企业在安全管理工作中的不懈探索与努力：一是切实掌握实际情况。如果没有对实际情况的深入了解，就不可能建立起一个系统性、完整性、全面性的安全文化建设体系。二是能够分析原因。针对安全管理中剖析出来的问题，提出了针对性准、可操作性强的办法，从而解决了实际问题。三是能够提出具体措施。实践证明，鹤岗矿业公司总结出的煤矿“1573”安全素质提升法更具实用性，能够切实让职工受益、获得了幸福感安全感荣誉感，并实现用安全文化的魅力吸引人、留住人，取得了很好的效果。鹤矿公司通过不断总结完善煤矿“1573”安全素质提升法，真正做到让企业在安全管理工作上变被动为主动，使职工由“让我安全转变为我要安全”，内化于心、外化于行，促进了企业安全文化建设持续巩固提高。
刘志军强调，面对新形势新任务，鹤岗矿业公司要进一步提高政治站位，把认真贯彻落实习近平总书记提出的以人为本理念、安全红线意识和底线思维、“两个至上”理念，作为安全文化建设工作的指导思想，及时总结安全文化建设工作方面积淀的经验，让好经验更具推广性和借鉴作用。要总结历史、面对现实、展望未来，让安全文化建设更具说服力、感召力，取得实实在在的效果。要加强宣传推广工作，利用新闻媒体和各种宣传手段，对总结出的好成果和成型经验进行广泛宣传，形成浓厚的安全文化建设氛围，助推煤炭企业安全发展科学发展。
韩福生在会上作了表态发言。他表示，鹤岗矿业公司将深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述重要指示批示精神，认真落实应急管理部领导要求和殷切嘱托。以此次调研指导为契机、动力和起点，牢固树立安全发展理念，继续巩固成绩、放大作为，以安全文化建设新成果和安全生产工作新成效，推动鹤岗矿区在安全发展、高质量发展的征程上，再有新作为、再添新气象、再上新台阶。
会上，公司党委副书记王玉波汇报了鹤岗矿业公司安全文化建设经验做法以及实际应用中的成果。
应急管理部宣教中心安全文化研究所副处长郭仁林介绍了本次案例征集活动的意义和进展情况。
公司领导孙佳川、张俊杰、袁长青、薛华；各煤矿、矿建处党委书记、安全副矿（处）长；职工大学党委书记、校长，公司机关相关部室负责人参加会议。
下午，应急管理部领导先后到公司两个煤矿的安全培训中心进行现场调研。通过体验VR井下模拟教学、查阅安全培训内业管理、与培训教师座谈等方式，对基层单位安全文化建设给予了具体指导。
