鸟山矿党委突出“四个坚持”，全面加强党建引领，切实推动党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展提供坚强保障。
坚持依法合规，让党管治企“严”起来。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，深入贯彻落实《全面从严治党主体责任清单》，不断强化党管治企能力。通过采取“集中+自学”、“线上+线下”的方式，开展党纪法规、法律制度、禁令红线等学习教育，不断夯实依法治企基础。
坚持凝心聚力，让企业人心“暖”起来。该矿党委紧紧围绕“我为职工群众办实事”这条工作主线，以基层调研、意见建议征询的形式，集中解决基层“急难愁盼”等问题，确保职工提质增效无后顾之忧。开展新春送“福”、端午慰问、夏送清凉、中秋慰问等各类慰问活动；常态化组织开展对女职工体检、送生日蛋糕、金秋助学等暖心行动，以实际行动践行一个“有温度”的企业责任，让职工切身体会到党的关爱和企业的温暖，进一步提升职工的向心力和凝聚力。
坚持文化铸魂，让企业文化“兴”起来。坚持党管宣传原则，严格落实意识形态工作责任制。深入推进企业文化建设，以“鸟山煤矿建井精神”为抓手，组织筹建鸟山煤矿“矿史长廊”，积极开展企业文化宣传活动；同时发挥线上媒体宣传阵地作用，积极用全国技能标兵李虹伟等典型事迹广泛宣传，引领了全矿正向能量，充分发挥了正向激励作用。
坚持堡垒作用，让人才队伍“强”起来。以“双培工程”等活动形式积极为为党组织注入新鲜血液。制定年度职工培训计划，以“师带徒”的形式对新毕业分配大学生、新入职职工开展业务技能、工作经验等方面的指导和交流，形成和谐互助的良好“传帮带”氛围，为企业高质量发展蓄积强大动能。
