2月23日，鹤岗矿业公司召开党风廉政建设工作暨警示教育大会，主要任务是:深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会、十三届省纪委三次全会、龙煤集团党风廉政建设工作暨警示教育大会精神，总结回顾2023年企业党风廉政建设工作，深刻吸取典型案例教训，安排部署2024年党风廉政建设重点任务。
公司党委副书记、副董事长、总经理张秉德主持会议。
公司党委副书记王玉波通报了2023年度公司纪委查处的典型案例。
公司纪委书记贾世贤作题为《以自我革命精神推进全面从严治党，为建设新时代现代化新鹤矿提供坚强纪律保障》的工作报告。报告全面回顾了2023年企业纪检工作，系统安排了2024年重点任务。
报告强调，2024年是新中国成立75周年，是企业创新突破的攻坚年，做好纪检工作责任重大、意义深远。
2024年工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的自我革命重要思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察龙江时关于加强党风廉政建设的相关要求，全面落实党的二十大、二十届中纪委三次全会、十三届省纪委三次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展教育整顿成果，严格落实全面从严治党体系要求，忠诚履行党章赋予神圣职责，在风险防范上靠前监督，在服务发展上展现作为，在淬炼作风上真抓真管，全面提升纪检工作质量，为建设新时代现代化新鹤矿提供坚强保障。
主要工作措施是：围绕一条主线，发挥两个作用，抓实四项工作。
围绕一条主线：围绕学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的自我革命重要思想这条主线，进一步武装头脑、指导实践、推动工作。
发挥两个作用：一要发挥监督作用，协助推进全面从严治党。二要发挥巡察作用，精准有力发现解决问题。
抓实四项工作：一要坚持惩治震慑常在，有案必查有违必处。二要大力整饬作风顽疾，打造风清气正环境。三要加强廉洁文化建设，营造廉荣贪耻氛围。四要巩固教育整顿成果，锻造过硬纪检队伍。
公司党委书记、董事长韩福生作总结讲话。他指出，过去的一年，我们始终坚持从严治党方针，全面履行党风廉政建设主体责任和监督责任，公司纪委、派驻纪检组、党委巡察办，做了大量富有成效的工作，查办违纪案件力度不断加大，不正之风得到有效遏制，保持了反腐败高压态势，政治生态持续好转，为企业整体工作取得新进展、新成效，提供了坚强保障，作出了重要贡献。
韩福生强调，要提高认识、保持定力，深刻把握党风廉政建设的重大意义。各级党组织和广大党员干部，一定要提高政治站位，明确形势任务，深刻认识加强党风廉政建设的重大意义，进一步增强做好工作的紧迫感、危机感和责任感。全面从严治党新常态，要求我们必须毫不放松地抓好党风廉政建设。公司各级党组织和党员干部，要保持高度的政治敏锐性和鉴别力，把思想和行动统一到党中央的要求和部署上来，持之以恒抓好党风廉政建设，建设风清气正政治生态，从而为企业改革发展提供坚强保障。企业改革发展新任务，要求我们必须坚定不移地抓好党风廉政建设。必须下大力气正风肃纪、从严治企，深入推进廉洁从业和合规管理，才能汇集起攻坚克难的强大合力，企业发展才有可靠保证。国企党员干部新使命，要求我们必须持之以恒地抓好党风廉政建设。各级干部特别是各单位主要负责同志，一定要时刻保持清醒，深刻认识干部队伍建设的使命和责任，着力打造廉洁从业、奋发有为的干部队伍，以干部的良好能力作风，促进企业高质量发展。
韩福生强调，要标本兼治、统筹保障，坚定不移推进全面从严治党不断向纵深发展。2024年是新中国成立75周年，是我们全面贯彻落实习近平总书记视察龙江重要讲话重要指示精神、推进企业高质量发展的关键之年。当前，企业工作任务重，困难挑战多，风险压力大，需要各级党组织和党员干部发扬自我革命精神，以党风廉政建设新成效，为企业高质量发展提供纪律作风保障。
一要建设强有力的领导班子。各单位的党政主要领导在工作上要合心合力、相互沟通、相互尊重，促进整体工作健康开展。各级班子成员要统一思想、相互配合、通力合作，形成班子整体合力。各单位主要领导在带好本级班子的同时，也要带好区科、段队班子，一级为一级负责，要确保各项工作政令畅通、高效推进。
二要树立风清气正的选人用人导向。要坚持新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为重、公道正派，严把政治关、廉洁关、品行关、能力关，切实把优秀人才选出来并使用在合适的岗位上。要匡正选人用人风气，识人察人看担当、选人用人重作为，使干部能上能下成为常态，让担当有为者有位、消极无为者失位。
三要统筹兼顾一体推进“三不腐”。要彰显不敢腐的震慑，坚决查处靠企吃企、利益输送、损公肥私、套取工资等行为。要强化不能腐的约束，针对重点领域、关键岗位存在的问题，剖析问题发生的根源和规律，完善制度建设和监督机制，为党员干部标注好行为“红线”。要筑牢不想腐的堤坝，围绕落实《新时代廉洁文化建设意见》，推进纪法教育、廉洁教育、警示教育和家风教育融汇贯通，推动廉洁文化向基层、向一线、向家庭延伸，全面增强各级党员干部的拒腐防变意识。
四要充分发挥监督作用。全面加强对监督工作的领导，细化对党建、安全、生产、改革、经营等各项业务管理全过程监督，持续提升监督质效。要激励保护干部担当作为，坚持激励与约束并重，落实“三个区分开来”，为担当者撑腰，让干部消除顾虑，专心谋发展、抓落实。
五要深化能力作风建设。扎实开展“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，特别是在安全上，要强化对上级文件要求和工作部署的执行落实，将压力、责任和措施传递到基层末梢。要强化纪律保障，常态化开展入井次数、质量大抽查，以严肃日常工作纪律为保障，锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”的优良作风。要持续纠“四风”、树新风、防反弹，严查对上级决策部署不落实、侵害职工群众利益等问题。
六要发挥领导干部示范引领作用。各级党员干部要树立正确的政绩观，坚持“四个不能降、一停止、一取消”，把每一分钱都花在刀刃上。要带头坚决抵制不正之风，严格遵守各项规定，主动接受监督，营造一心一意谋发展的好风气。要带头加强学习，提高工作能力和质效。要坚持以职工为中心的发展思想，让鹤矿职工生活得更为舒心、更有尊严、更加幸福。
七要加强纪检组织自身建设。公司各级纪检干部要巩固拓展主题教育成果，持续开展政治教育、党性教育，进一步筑牢政治忠诚。要加强规范化、法治化、合规化建设，推动信息化与纪检工作深度融合，为监督执纪赋能增效。要争做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，切实打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。
公司党委委员；公司机关各部室负责人；公司基层单位党政主要领导、副书记、党群工作部常务副部长、纪检工作联络员；公司纪委全体纪检干部和党委巡察办工作人员参加会议。
