2月24日，鹤岗矿业公司党委召开2023年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实集团党委工作部署，对公司直属单位党组织书记一年来抓党建工作成效进行现场评议，进一步压实全面从严治党政治责任，奋力推动党的建设再提质再登高，以高质量党建引领保障企业全方位高质量发展。
公司党委书记、董事长韩福生主持会议并讲话。
在听取兴安煤矿、新岭煤矿、矿建处、铁路运输部、立达矸石热电厂、职工大学六个单位的党委书记现场述职后，韩福生逐一进行了点评。
其他单位党组织书记进行了书面述职。
按照会议安排，与会人员对直属单位党组织书记进行了民主测评。
韩福生在总结回顾工作时指出，2023年，我们在集团公司党委、集团公司的坚强领导下，鹤矿公司上下积极克服市场下行、灾害加剧、历史负担重等多重压力，围绕“红色领航工程”这条主线，坚持党建引领，筑牢基层不放松、建强干部队伍不放松；坚持思想文化引领，持续汇聚发展优势，对标先进主动作为，抓好重点项目筑造精品，抓住战略机遇转型升级，整体工作实现稳中向好，一些重点工作取得突破性进展，为下步发展奠定了基础、积蓄了后劲。
韩福生强调，2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是鹤矿公司坚定信心、乘势作为，全力推进高质量发展的关键之年，做好基层党建工作意义重大。公司各级党组织要紧紧围绕公司二届五次职代会确定的目标任务，总揽全局、协调各方、科学组织、周密部署，有效发挥党委的领导作用。
一要坚持党的全面领导，提升基层党组织的政治领导力。公司各级党组织要切实提高思想认识，坚持将党的政治建设摆在首位，强化党组织的政治领导、思想领导、组织领导有机统一。要进一步保障党组织在企业治理结构中的法定地位。要切实处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，形成“各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡”的治理机制，系统化、立体化保障党组织作用发挥。要坚持把全面从严治党主体责任当作政治责任来抓。要切实将党建工作扛在肩上、抓在手上，将全面从严治党与企业经营发展工作同谋划、同部署、同落实、同考核，形成明责知责、履责尽责、述责考责的责任体系。要在“红色领航工程”建设上持续发力。各级党组织要结合本单位实际，进一步完善内容、内涵和考核细则，将党建工作责任和压力传导到每一个支部，进一步叫响鹤矿公司党建特色品牌，实现党建工作系统化、体系化、机制化、常态化、长效化。
二要聚焦服务中心工作，提升基层党组织的发展推动力。公司各级党组织要紧密结合企业实际、遵循企业规律，把推动企业改革发展和生产经营作为党建工作的出发点和落脚点。要推进党支部规范化运行。坚持以提升组织力为重点，切实担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、服务群众的重要职责，激发党组织活力，调动广大党员和职工的积极性。要运用好公司党委印发的《基层党组织工作制式化运行手册（A、B册）》，加强对党支部会议材料、组织生活记录、党建内页档案等资料管理，做到专人负责、及时整理、完整齐备。进一步完善公司党建信息化平台功能设计，实现可视化管理、精细化管控、流程化督办、自动化考核。要发挥党组织监督保障作用。完善党组织参与企业重大事项决策机制，让党组织充分参与到企业改革、经营管理研究决策中来，从而更好发挥党建工作对企业改革发展的促进作用。要强化依法依规治企，全面落实集团党委《深化合规管理工作实施方案》，把党的领导贯彻合规管理全过程。要立足中心工作抓党建。落实落靠“123456”党建融入机制，深化载体活动，将党建工作融入中心工作全过程，渗透进中心工作各环节，切实为中心工作提供强有力的政治保障、思想保障和组织保障。
三要加强党建工作创新，提升基层党组织的改革创新力。公司各级党组织要积极转换思维，以新理念谋划新思路、展现新作为，不断提高党建工作科学化水平。要创新学习教育方式。用活用好“三会一课”、主题党日，采取“走出去引进来”、“学理论讲故事”、“坐着听轮着讲”等方式不断丰富党员教育形式，增强党内教育吸引力，提高党员学习积极性。要创新党建工作载体。树立“互联网+”党建工作思维，充分运用各种信息技术来丰富党建活动载体、创新工作模式，增强基层党建工作的时代性和感召力。要创新党建工作内容。跳出“就党建抓党建”的思维定式，坚持把安全生产、提质增效、开拓市场、处理矛盾、风险防控等企业生产经营工作与基层党建工作融为一体，通过亮点和特色工作抓出成效，抓出品牌，形成“一党委一品牌、一支部一特色”。
四要健全党建制度体系，提升基层党组织的服务保障力。公司各级党组织要运用系统思维，抓住重点、关注焦点、破解难点，分领域抓好基层党建重点任务落实，努力形成整体推进、全面加强的工作格局。要坚持与时俱进。对照党内法规，认真梳理、适时完善党建工作责任制和党员教育培训、党员发展管理、组织换届选举、党费收缴使用、党内评先评优等制度，构建起基层党建工作立体式管控网络，推进党建工作标准化、规范化。要落实责任体系。进一步推进落实党建工作责任制，形成充分履职、各负其责、齐抓共管的强大合力。进一步完善党建工作考核体系，推动党建工作责任制落实落地。要强化监督问责，推动基层党建主体责任横向到边、纵向到底，延伸到“最后一公里”。要严格履行党委主体责任和纪委监督责任，进一步完善经营制度、严密管理程序、规范审批流程。
五要强化党建队伍建设，提升基层党组织的基础战斗力。公司各级党组织要从选配、培训、考核、交流等各个环节入手，以提高能力素质为重点，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的专兼职党务工作人员队伍。加强党务工作部门建设，在人员数量和质量上保证党务部门工作能力和水平，培养一批“专”“精”“尖”的专业化队伍。坚持选优配强基层党务工作人员。通过竞争上岗方式，选拔一批综合素质高、工作本领强、党建业务精湛的支部书记和党务干部队伍。加强党务工作人员教育培训。加强党建工作的政策理论培训，强化党务工作人员的理论水平；加强党建业务培训，为提升基层党建工作质量提供有力的人才保障。
公司党委领导；公司机关政工部室负责同志；直属各单位党组织书记、副书记；部分“两代表一委员”和基层党员干部代表参加了会议。
