公司党委理论学习中心组（扩大）学习视频会议强调，各级组织、广大党员领导干部要“不忘初心、牢记使命”，大力弘扬百年鹤矿精神和 “信念坚定、百折不挠，科学严谨、攻坚克难，众志成城、砥砺前行”的鸟山建井精神，摒弃历史虚无主义思潮，客观公正看待前进道路上的问题，以精神的力量引领职工群众更加坚定地投入到改革脱困、转型发展的实践中来。
纵观百年鹤矿发展史，鸟山矿井建设绝对是浓墨重彩的一笔，它承载着几代鹤矿人的期望与期盼，凝聚了几代鹤矿人的心血和汗水。鸟山矿井从1981年开始进行地质勘探，到2021年10月10日成功实现联合试运转，历时40年，期间，经历过四次停建，遇到过重重困难，过程充满了曲折，历尽了艰辛。鸟山矿井的成功建成，饱含了公司几届领导班子、几代矿山人的辛勤努力和艰苦付出，无论是工程建设的亲历者，还是默默无闻的支持者；无论是亲临一线的干部职工，还是甘居幕后的职工家属，每个人都为鸟山矿井建设做出了不可磨灭的贡献。正是因为有了这种甘于牺牲、甘于奉献、齐心协力、砥砺前行的精神和力量，鸟山建设才克服了重重困难、闯过了道道关隘、突破了世界级难题、顶住了难以想象的压力，在企业解危渡困的紧要关头，顺利实现了联合试运转。在鸟山矿井开发建设过程中，参与和支持鸟山建设的广大干部职工大力弘扬百年鹤矿精神，并在此基础上，经过进一步传承、拓展、丰富，逐步凝结起来，形成具有时代特色、企业特点的“信念坚定、百折不挠，科学严谨、攻坚克难，众志成城、砥砺前行”鸟山建井精神。这种精神和“进取、实干、奉献”百年鹤矿精神是一脉相承的，是对百年鹤矿精神的生动诠释、丰富和拓展，再一次为鹤岗矿区增添了强大的精神力量。
近年来，面对严峻的困难形势，公司党委本着确保国有资产保值增值、确保维护职工利益、确保依法依规经营的“三项原则”，通过积极调整战略布局，集中力量干大事、解难题，企业成功遏制住了下滑趋势，度过了最困难时期，正在积极向好的方向发展。但我们也要看到，对照行业发展、对照先进企业、对照上级要求和职工群众的期盼，我们还存在许多短板和不足，企业在发展中还存在着这样或那样的问题。对于这些问题，我们不能以点带面、以偏概全、求全责备，更不能说三道四、颠倒黑白、混淆是非。要坚决摒弃历史虚无主义思潮，客观公正地看待这些前进道路上出现的问题。我们要通过学习百年企业发展史和鸟山煤矿开发建设史，来反思错误的思想倾向，纠正思想偏差，转变思想观念，以同心同德、众志成城的姿态，主动担当有为、积极进取实干，为企业改革脱困，转型发展添砖加瓦、贡献力量。
百年鹤矿精神和鸟山建井精神就是一代又一代的矿山人在党的领导下，在建设矿山、发展矿山的伟大实践中不断创造、培育、发展、丰富形成的，既具有传承中华民族传统文化的历史积淀性，又体现以改革创新为核心的鲜明时代性，是企业发展之魂。站在新的历史起点上，我们正向着企业改革脱困、转型发展的目标迈进，改革发展任务艰巨繁重，风险和挑战前所未有，前进道路上还会遇到各种各样的困难，尤其是在筑牢安全基础、强化企业管理、深化企业改革、加强亏损企业治理等重点工作上还有很多硬仗要打。这就要求我们要大力弘扬百年鹤矿精神和鸟山建井精神，以敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概，守初心聚力量，促斗志励担当，脚踏实地，真抓实干，积极主动应对风险和挑战，破解企业发展中的各种难题，促进企业改革发展取得新成效。我们要始终把发展作为第一要务，一如既往地坚持以职工为中心的发展思想，坚持一切依靠职工、一切为了职工，及时把企业发展成果惠及职工，让职工享有更多的获得感、荣誉感、自豪感。通过大力弘扬百年鹤矿精神和鸟山建井精神，培育职工群众的责任意识、家国情怀、奉献精神，凝聚起职工群众无穷无尽的创造力，激励职工群众与企业一道，坚定必胜信念，向着既定的发展目标努力奋斗。
人无精神不立，国无精神不强。同样，一个企业如果没有自己的精神，也不可能持续发展、基业长青。我们要大力弘扬百年鹤矿精神和鸟山建井精神，以越是艰险越向前的气魄，踔为奋发，笃行不怠，勠力同心、迎难而上，克服一切艰难险阻，在推进企业改革脱困、转型发展征程上创造出新的业绩。
