铁路运输部党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“红色领航工程”，持续推动企业党建工作与矿铁运输中心工作深度融合，助力推动矿铁运输整体工作的稳步开展。
坚持组织引领，持续激发内在活力。这个部党委全面聚焦党建与企业中心工作深度融合，指导基层各单位开展党员安全责任区、党员红旗岗、党员逢五安全上岗等特色活动，2023年以来，共开展党员逢五安全上岗查岗活动415次，党员红旗岗围绕安全开展活动37次，为企业安全生产起到保驾护航作用。制定《铁路运输部党建工作跟踪问效督导考核方案》，定期对基层单位进行督导，每半年进行一次考核，推动全部整体工作稳步提升。强化党支部建设，通过抓书记、书记抓，严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，使每个支部成为凝心聚力、促进发展的战斗堡垒。深化能力作风建设“工作落实年”活动，举办《铁路运输部提升管理人员能力培训班》3期，副总以上干部带头授课，共计培训各级管理人员97人次，进一步提升党员干部履职尽责能力。强化各级干部作风转变，深入开展干部“走动式管理”，各级管理人员围绕易发生事故的工种、岗位、时段、设备、人员等，开展走动式管理13369人次，强化现场安全管理，提高职工标准化作业意识和水平，降低事故发生概率，从根本上提升运输安全把握程度。
全面从严治党，营造良好政治生态。这个部党委始终坚持一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，持续营造风清气正的政治生态，全面从严治党的效果显著提升。制定“廉洁润初心 铸魂担使命”主题教育活动方案，在全部范围内开展专题讲座、发放廉政教育书籍、举办廉政作品展、观看警示教育片等活动，积极营造廉洁履职、勤勉敬业的浓厚氛围。组织全部初级以上干部及重点岗位管理人员95人，参观廉政教育基地，通过典型案例警示党员干部，加强自身廉政意识，常怀律己之心，常思贪欲之害，扎实做好本职工作。深入推进“清廉新矿铁”建设，制定《铁路运输部2023年党风廉政建设工作规划》，开展纪律执行专项监督。同时，每月进行一次安全检查，主要对安全生产法规与企业规章制度学习、宣传和执行效果，以及安全生产必备的相关证照、手续和人员资质等情况进行监察。深入开展“靠企吃企”问题专项整治，成立专项整治工作领导小组，制定《铁路运输部深化“靠企吃企”问题专项整治工作方案》，聚焦3个方面8种问题表现，深入基层单位征求意见以及公布专项整治举报电话和邮箱，确保矿铁健康有序发展。强化“群众过节、干部过关”的责任意识，持续开展纠“四风”、树“新风”行动，对基层各单位节假日期间值班值守、安全生产等纪律作风检查35次，让各级管理人员充分认识值班值守重要性，坚决杜绝脱岗、漏岗以及当班饮酒情况发生，全力营造和谐稳定的节日氛围。
夯实民生基础，有效激发内在潜力。这个部党委坚持以职工为中心，优先改善一线职工作业与生活条件，组织机关各部室、辅助单位，通过实际走访调研，了解一线职工实际困难，及时完善、调整服务内容，结合不同时间节点，开展夏送清凉、义务奉献、环境治理和安全防火知识宣传等服务一线活动，让职工切实感受到党组织的关心，进一步激发职工的工作热情和爱岗敬业积极性。发挥工会组织在安全生产中的协管促作用，开展安全生产主体知识竞赛、岗位技术练兵比武活动，选拔状元10名、技术能手20名，激励职工技能水平与安全作业能力逐步提高。深化关爱女职工健康行动，组织全部在岗女职工73人进行健康体检，提升女职工的幸福指数。加大帮扶救助力度，构建多样化帮扶救助机制，扎实开展全部特困职工动态摸排工作，精准帮扶特困职工，开展特困职工帮扶救助、“金秋助学”等活动，不断提升职工的向心力和凝聚力。同时，发挥团组织的生力军、后备军作用，组织开展“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神等系列活动，开展青岗员逢五安全上岗查岗活动209人次，激发青年职工扎根矿铁、拼搏奋斗的主人翁意识,保证了企业旺盛的生命力和持久的创新力，为矿铁可持续高质量发展打牢坚实基础。
