​开展技术人员竞聘上岗考试

       近日，南山矿山工程公司组织开展了技术人员竞聘上岗考试，深化企业人事制度改革，配齐配强基层单位技术人员队伍。

       此次竞聘岗位共有4个，按照1：3的比例录取，共有12人参加竞聘考试，考试分为笔试和面试两部分，考试内容均为所竞聘岗位相关专业知识和分析解决工作中实际问题的能力等内容。为确保竞争上岗工作公开、公平、公正，考试全程进行时时监控。

       通过开展上岗竞聘考试活动，深化了公平竞争体制，激发了广大职工的主观能动性和工作积极性，鼓励职工们积极参与竞聘，切实为优秀人才脱颖而出提供机会，创造条件。